Alternant - excellence opérationnelle h/f

A propos de nous !

Ipsen est un groupe biopharmaceutique leader au niveau mondial, engagé dans la mise au point de médicaments innovants en oncologie, maladies rares et neurosciences. Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est un site de fabrication de produits pharmaceutiques, implanté dans le Var (à Signes) depuis 1990. Avec près de 320 collaborateurs, le site est spécialisé dans les formes injectables, 80% de la production est basée sur des produits à libération prolongée, nécessitant une technologie de pointe et des procédés de fabrication uniques, pour apporter plus de confort aux patients.

Principales responsabilités

• Accompagner la montée en capacité des nouvelles lignes de fabrication en cours de mise en service. Ce projet consistera à réaliser des mesures pour identifier les opportunités d’amélioration à la fois techniques et organisationnelles, définir et piloter le plan de progrès. Étant donné la présence de trois lignes de production potentiellement concernées, le choix spécifique sera déterminé en fonction de la mise en service réelle et le planning du stagiaire ou alternant.
• Résolution de problèmes : Travailler sur des résolutions de problème spécifiques au site.

Profil recherché

• En cours de formation d'ingénieur ou suivant un Master spécialisé dans l'amélioration continue
• Un bon niveau de maîtrise d’Office 365 est requis, en particulier Excel
• La connaissance de Power BI constituerait un avantage supplémentaire.
• Dynamique et motivé
• Curieux avec une appétence pour les outils digitaux
• Aimant le travail en équipe
• Désireux d'évoluer dans un environnement industriel

Notre Actualité et Nos Réussites !

• Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est la première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or ». Cette distinction de renommée internationale récompense l’excellence opérationnelle des organisations.
• Certifié « Top Employer », Ipsen France a su démontrer également son excellence sur ses pratiques RH.
• Le site Ipsen Signes est engagé dans la démarche égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu le label égalité professionnelle par Afnor Certification.
• Le site sait aussi se différencier par la mise en place d’un programme spécifique Qualité de vie au travail, pour récompenser celle-ci il vient de recevoir un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain.

#IpsenTraineeSquad

Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.