Coordinateur Technique SIRH H/F

Talents Handicap "Offres du mois"

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Coordinateur Technique SIRH H/F
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ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.


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Informations clés

  • Entreprise:
    SNCF
  • Référence:
  • Localisation:
    69 - Rhône
  • Adresse du lieu de travail :
    Lyon (69)
  • Type de contrat:
    CDI

Description du poste et missions

Description du poste

Les missions au sein de l’équipe sont :

Pour le SIRH :

- Coordonner la relation avec DOSN, piloter le suivi des incidents et des problèmes.

- Coordonner les projets techniques transverses au SIRH : projet de migration dans MyCloud. chantier PRA global SIRH, ...

Pour le domaine Hélios :

- Suivre l'architecture HELIOS.

- Gérer les environnements et la configuration des postes clients.

Activités principales  

- Suivre les sujets transverses au SIRH

- Être le contact privilégié pour l'ensemble des chefs de projet SI du SIRH en lien avec DOSN.

- Participer aux réunions de suivis des problèmes et des incidents avec DOSN.

- Suivre les problèmes techniques

- Analyser les obsolescences des produits utilisés par les applications du SIRH et planifier les actions de migration.

- Analyser les remontées Capacity Planning issues de la production pour les applications du SIRH…

- Planifier et coordonner les tests de PRA SIRH et animer les comités de suivi avec les parties prenantes. Rédiger les documents associés.

Suivre l'architecture HELIOS :

- Tenir à jour la cartographie de l'architecture technique.

- Gérer les demandes d'accès externe (DASI), des DNS et des certificats SSL.

- Gérer l'obsolescence de l'architecture technique et des logiciels (Oracle,…).

Gérer les environnements et la configuration des postes clients Hélios :

- Attribuer les environnements hors production en fonction des besoins des équipes fonctionnelles ou de développement

- Gérer les demandes d'habilitations sur les serveurs (hors production).

- Gérer les demandes sur l'infrastructure VM pour les centres de services.

- Faire évoluer le kit de développement pour les centres de services.

- Faire évoluer le kit de déploiement des postes clients (SCCM).

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
  • Diplôme requis : Bac + 5 et plus
  • Qualités requises : Titulaire d’un Bac + 5 avec une expérience de 3 ans minimum Aptitudes et compétences • Rigueur • Autonomie, force de propositions • Relation client • Aptitude forte au travail en équipe et en transverse

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