Responsable développement et valorisation d’urbanisme transitoire H/F

Talents Handicap "Offres du mois"

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Responsable développement et valorisation d’urbanisme transitoire H/F
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Informations clés

  • Entreprise:
    SNCF
  • Référence:
  • Localisation:
    93 - Seine-Saint-Denis
  • Adresse du lieu de travail :
    Saint-Denis (93)
  • Type de contrat:
    CDI

Description du poste et missions

Définit les axes de la stratégie nationale sur l’urbanisme transitoire de SNCF Immobilier : développement d’offres sur l’urbanisme transitoire, culturel, évènementiel, développement d’offres immobilières alternatives et réversibles, recherche de valorisations alternatives temporaires permettant de réduire la vacance…

Propose des méthodes et moyens permettant de développer l’activité d’urbanisme transitoire qui sont ensuite déclinés soit un niveau national soit au niveau territorial,
Propose et met en œuvre des actions de prospection et de veille sur les tendances en matière de développement locatif sur l’urbanisme transitoire,
Met en place les actions de développement identifiées sous la forme d’un « laboratoire opérationnel » permettant de tester et développer les projets innovants d’urbanisme transitoire et de valorisation alternative,
Collabore et anime les équipes nationales sur les projets retenus au niveau national (communication, gestionnaires de portefeuilles, référents techniques, achats, juristes, contrôleur de gestion, prestataires en charge des marchés de gestion, prestataires externes…),
Analyse les demandes des clients et leur opportunité (faisabilité) avant leur transmission en DIT ou leur mise en œuvre au niveau national,
Met en œuvre les projets portés directement par le Département Valorisation Locative Innovante sur les sites stratégiques sur l’urbanisme transitoire en lien étroit avec les DIT,
Pour les projets portés par le Département Valorisation locative Innovante, il :

Prépare les dossiers pour les instances de décisions (CEI),
Rédige les procédures de consultation nécessaires en vue de retenir les prestataires nécessaires au développement des projets (cahiers des charges de consultation, règlement de consultation, convocation aux oraux, analyse des offres et préparation des documents de validation de la décision…),
Assure le suivi des prestataires : organisation des plannings, comité de pilotage, comité technique…,
Tient compte dans les missions confiées des interfaces nécessaires aves les éventuels prestataires retenus sur les fonciers expertisés (étude urbaine, étude de programmation urbaine…).

Organise et assiste au comité de pilotage sur l’urbanisme transitoire, réalise les comptes rendus, et suit les actions en découlant,
Définit les budgets liés à l’activité instruit directement par le Département Valorisation Locative Innovante (investissement, études préalables…), et participe au suivi d’activité budgétaire sur les projets portés par les territoires. Il propose également les budgets nécessaires au développement de son activité (prestataires, études…) permettant de consolider l’enveloppe des frais de fonctionnement de la Direction Stratégie et Valorisation),
Construit, anime et assure l’accroissement d’un réseau réunissant les développeurs et valorisateurs locatif au national,
Assiste le réfèrent national des pôles valorisation des DIT et de la DIDF dans la mise en œuvre des stratégies retenues au niveau national et territorial sur le développement de l’urbanisme transitoire,
Assiste les DIT et la DIDF dans la sélection et le pilotage des prestataires sur les missions propriétaires et d’analyse d’opportunité de développement locatif sur l’urbanisme transitoire,
Assure l’appui métier et l’assistance auprès des DIT et de la DIDF dans leurs rôles de pilotage des projets instruit au niveau territorial : de la phase d’initialisation du projet, en passant par la procédure de consultation, jusqu’à la rédaction du contrat et la mise en place du client, et, enfin à tous les stades de la vie du projet,
Participe à la mise en place de l’animation métier nécessaire au développement de l’activité immobilière sur l’urbanisme transitoire en relation avec le responsable développement et valorisateur locatif « Animation métier » (newsletter, plateforme internet…),
Participe à la mise en place des outils nécessaires au développement de l’activité (référentiel, book, fiches clients…),
Prépare, organise et participe aux formations sur l’urbanisme transitoire.

En outre et en tant que de besoin, il/elle participe aux projets transverses menées dans le cadre d’opérations de valorisation (cessions, aménagements, projets urbains…) incluant des projets sur l’urbanisme transitoire.

Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement au Département Valorisation Locative Innovante de la Direction Stratégie et Valorisation de SNCF Immobilier et réalise ses missions en lien avec le responsable développement et valorisation locatif Innovant du Département Valorisation Locative Innovante. Il travaille également en collaboration étroite avec le responsable développement et valorisation locatif des pôles développement et valorisation des Directions Immobilières Territoriales (DIT) et de la Direction Immobilière d’Ile de France (DIIDF).

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
  • Diplôme requis : Bac + 4
  • Qualités requises : Formation juridique en immobilier d’entreprise et/ou en domanialité publique et/ou urbanisme, et/ou gestion technique de l’immobilier : niveau requis Master 1 validé minimum. Justifié(e) d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur d’activité demandé (alternance comprise). Une bonne connaissance de base du sujet Application et mise en œuvre des principes et des règles Conditions d’exercice du poste Maîtrise de l'ensemble du sujet Conception - maîtrise approfondie Risques professionnels liés à la tenue du poste :  Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire national sur les sites ferroviaires avec accompagnement Autres conditions :  Grande Disponibilité  Bonne présentation  Utilisation des outils informatiques et progiciel métiers dédiés (IMMOSIS, SPA…)  Déplacements  Autonomie Formations nécessaires à la tenue du poste :  Domanialité publique  Appels d’offre et application de loi Sapin 2  Tiers lieux  Procédure achat engagement  Outils et référentiels métiers Qualités: Réactivité, curiosité et ouverture d’esprit, capacité de synthèse, initiative, autonomie rigoureux, esprit d’équipe, à l’écoute

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