Chargé de maîtrise d'ouvrage

Talents Handicap "Offres du mois"

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ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.


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Informations clés

  • Entreprise:
    SNCF
  • Référence:

  • Localisation:
    93 - Seine-Saint-Denis
  • Adresse du lieu de travail :
    saint-Denis
  • Type de contrat:
    CDI

Description du poste et missions

Missions / Fonctions

En tant que membre du Pôle Pilotage d'Optim Services – Production Comptable, le chargé de

Maîtrise d'Ouvrage est le garant du bon fonctionnement du cycle de production comptable dans le domaine de la Comptabilité Fournisseurs, pour les trois EPIC du Groupe Public Ferroviaire.

A ce titre, il :

- Pilote la mise en œuvre des corrections et évolutions de paramétrage en s'assurant de l'adéquation entre les besoins métier des différents acteurs du processus, et les capacités techniques des outils.

- Assiste, conseille et forme au quotidien les utilisateurs du module AP (Comptabilité

Fournisseurs) de l'ERP PEOPLESOFT et de son système décisionnel

-Participe à la mise en œuvre de la réforme ferroviaire 2020 dans le processus ERP comptabilité-fournisseurs

Activités principales

- Il s'assure du bon déroulement du cycle de production comptable grâce au suivi des traitements quotidiens (acquisition, comptabilisation, paiement, centralisation, flux d'interface entrants et sortants, etc…) et aux contrôles de clôture (arrêté mensuel, clôture annuelle ou semestrielle) ; le cas échéant, mesure le niveau de criticité des anomalies, veille à la résolution rapide des équipes techniques et informe les utilisateurs finaux de manière pertinente et régulière.

- Il analyse et Résout les anomalies comptables remontées par les demandes d'assistance des utilisateurs reçues par téléphone, mail ou système de ticketing

- Il fournit de manière récurrente des données d'analyse fiables et exhaustives issues des bases de données de l'ERP

- Il anticipe les montées de version de l'outil PeopleSoft : Dans le cadre des trains de maintenance correctifs et évolutifs, pilote les projets de modification de l'ERP : rédige les expressions de besoins servant de base aux spécifications fonctionnelles, en formulant les demandes métier de manière intelligible pour les équipes techniques ; conçoit les scénarii de test, prend en charge la recette métier, valide ou refuse la mise en production, s'assure de communiquer de manière constante avec les utilisateurs sur l'avancement, les difficultés rencontrées.

- Est force de proposition afin d'améliorer le processus CFO.

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
  • Diplôme requis : Bac + 5 et plus
  • Qualités requises : Diplôme requis : bac + 5 Expérience : minimum 2 ans Aptitudes et compétences Le chargé de MOA traduit les besoins métiers en expressions technico-fonctionnelles intelligibles par les chargés de Maîtrise d'œuvre (MOE). A ce titre, un bon niveau de compréhension et d'utilisation des Systèmes d'Information, est nécessaire à l'exercice de la fonction. Compétences requises : - Connaissances des règles et principes de en comptabilité - Appétence pour les outils informatiques - La connaissance de l'ERP PeopleSoft est un plus Qualités souhaitées : - Sens du service, - Rigueur et méthode, - Autonomie et rapidité de compréhension, - Qualités relationnelles (travail en équipe et en relations avec les autres équipes d'assistance + contact avec de nombreux interlocuteurs au sein des CSP, de la DCS et des directions comptables).

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