Edition spéciale IT - Informatique - Télécoms - Métiers du web du 4 au 24 juin 2021

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Dans chaque entreprise, la politique Diversité, Handicap et RSE est un enjeu et particulièrement dans le secteur de l’ingénierie où le capital humain est essentiel. Les questions d’inclusion, de handicap, comme de diversité sont intégrées aux activités opérationnelles et à la stratégie RH. La politique Handicap du groupe AKKA lancée en 2009 a été le point de départ d’une politique plus globale sur la diversité. Des engagements ont été pris dans le handicap, sur le recrutement et la non-discrimination, la sensibilisation des équipes et des managers, etc. Ce sont ainsi 10 ans d’expérience sur la lutte contre la discrimination qui nous permettent aujourd’hui d’aborder plus sereinement les autres sujets de la diversité. Une politique Diversité qui s’inscrit aussi, en filigrane, au travers des valeurs portées par le groupe depuis plus de 30 ans : ambition, courage et respect.

La politique d’embauche participe également à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKA. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles. Consultez nos offres et rejoignez nous #TheAKKcelerators!

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