Chef de projet data / business analyst f/h
- ref: req27434
- Data
- CDI
160 rue Henri Champion, 72000 Le Mans
« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER – DSI COVEA)
Rejoignez plus précisément la Direction Digitale, Data, Documents et Automatisation Groupe Covéa et plus précisément son entité « Conseil Métier et Projets Data » en tant que Chef de projet AMOA Data F/H.
Les activités de « Conseil Métier et Projet » (CMP) sont centrées sur la maîtrise des domaines fonctionnels et applicatifs nécessaire dans sa relation de Business Partner avec les Directions pour mener les études et projets sur le volet Data.
L’équipe qui comprend 11 collaborateurs est en lien avec de nombreux interlocuteurs DSI (Centres de Solutions, …), Métiers et partenaires.
Votre mission ?
Et concrètement ?
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
3 bonnes raisons de rejoindre :
Raison #1 : L'intégration de la DATA et l'IA dans le plan stratégique Covéa,
Raison #2 : La diversité des échanges avec des interlocuteurs métiers, IT et partenaires,
Et Raison #3 ! : La richesse des missions et des domaines d'activité !
Et si c'était vous ?
1/ Compétences techniques :
- Pilotage de projets métiers autour de la données et des usages avec une coordination multi-métiers
- Sur le plan technique : bases de données (opérationnelle et/ou plateforme Big Data), outils de requêtes BDD et/ou visualisation de données
- Sur le plan fonctionnel : connaissances sur un ou plusieurs domaines (client, sinistres et/ou contrats).
2/ Compétences comportementales :
• Coopérer en développant et en animant des travaux collectifs / transverses,
• S’adapter en évaluant les impacts et en maintenant son efficacité,
• Analyser et synthétiser en étudiant des situations complexes et en rédigeant des dossiers de synthèse élaborés,
• Argumenter et négocier en obtenant l’engagement,
• Décider en évaluant la prise de risque et en arbitrant,
• Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement.