Développeur sas f/h

Venez rejoindre le Centre de Compétences de Chartres et plus particulièrement le pôle d’activité SAS décisionnel.

L’entité :

Un pôle d’activité SAS  en lien avec le patrimoine fonctionnel décisionnel GMF se construit dans le Centre de Compétences de Chartres, pour à terme, prendre en charge en autonomie les activités de conception et de développement du patrimoine décisionnel GMF, et plus largement d’autres activités SAS Covea.

Ce pôle  est aujourd’hui composé de 6 collaborateurs internes dont Philippe Lefeuvre qui est le responsable opérationnel.

Actuellement adossé d’un Centre de Ressources  Externes, en maîtrise sur le périmètre,   le pôle monte en puissance depuis 9 mois en termes d’activités, de responsabilités, de ressources, dans une logique de réinternalisation.   

Vous souhaitez orienter votre parcours professionnel sur la technologie SAS , … alors saisissez l’opportunité de rejoindre le Centre de Compétences de Chartres et d’intégrer ce pôle qui se renforce d’un chargé(e) d’applications F/H. 

Et concrètement ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au manager du Centre de Compétences, vous prendrez en charge des travaux  autour de la conception/développement sur la technologie SAS. Votre activité sera pilotée par le responsable opérationnel du pôle SAS.

Les activités principales  qui vous seront confiées :  
- Analyser et proposer des solutions techniques et applicatives pour répondre aux demandes d'évolutions émanant des directions métier et pour traiter les incidents de production.
- Faire le développement des solutions informatiques à mettre en œuvre
- Estimer et consolider les coûts de mise en œuvre des évolutions applicatives
- Assurer la maintenance corrective du système applicatif qui vous sera affecté
- Rédaction des documents associés
- Contribuer aux différentes phases des projets suivant des méthodes classiques de cycle en V ou bien agile. 
- Reporter au manager et aux pilotes informatiques l'avancement des sujets au regard des engagements pris sur le Contenu, le Coût et le Calendrier
- Travailler en équipe et être force de proposition pour traiter les demandes
- Planifier les différentes tâches de test, rédiger les plans, coordonner leur réalisation et le suivi des anomalies.
- Faire du suivi d’exploitation et gérer les incidents.

Pour votre montée en compétences, vous bénéficierez de formations et d’un accompagnement sous forme de tutorat.

Vous bénéficierez d’un process, bien rodé, de suivi et d’accompagnement par votre manager RH.

Votre mission s’exercera au départ au sein de ce pôle d’activité, mais il vous sera possible d’évoluer à moyen/long terme sur d’autres technologies ou périmètres fonctionnels.

Et si c'était vous ?

• Formation : BAC +2 minimum BTS, DUT, diplôme d’ingénieur, diplôme universitaire ou équivalent 
• Expérience : 1ère expérience réussie en Développement d'applications
• Coopérer en proposant et en participant activement à des travaux collectifs pour atteindre un objectif commun
• S’adapter en expérimentant de nouvelles pratiques et en ajustant sa méthode de travail
• Analyser et synthétiser en étudiant des situations sous des angles multiples et prioriser
• Communiquer avec efficacité en choisissant ses messages et la façon de les relayer
• Décider en définissant des alternatives et en prenant des décisions.
• Expérimenter et innover en étant ouvert à l'expérimentation et à l'amélioration de l'existant