Edition spéciale IT - Informatique - Télécoms - Métiers du web du 3 au 23 juin 2022

Description de l'entreprise GROUPE SAINT-GOBAIN

Présentation Saint-Gobain

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous.

Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique.

Le Groupe propose de nombreuses missions professionnalisantes tant au niveau des fonctions supports (finance, achats, RH...) qu’au niveau opérationnel (développement commercial, marketing , logistiques, R&D, production...) situées dans les équipes pays, en usine ou au sein de nos centres de recherche.

Découvrez la raison d'être de Saint-Gobain.

Quelques chiffres :

• 44,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2021
• 166 000 collaborateurs dans 75 pays

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !

 

Ambition Handicap

La participation des personnes handicapées à la vie sociale et économique est un enjeu majeur de notre société. 

C’est pourquoi Saint-Gobain a l’ambition d’être un Groupe ouvert et engageant, où chacun – notamment lorsqu’il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s’exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect.

Afin d’encourager la diversité des équipes et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, le programme Ambition Handicap a été lancé en 2019. Il est composé de 4 volets :

• un réseau de Référents Maintien dans l'Emploi et Handicap
• des processus de recrutement inclusifs pour accueillir tous les talents
• une coordination structurée entre RH et acheteur pour favoriser les achats auprès d’ESAT ou EA
• des salariés en situation de handicap, ambassadeurs d’Ambition Handicap

Par ailleurs, les salariés participent régulièrement à des actions ponctuelles, tel que le DUODAY, lors duquel plus de 200 annonces ont été publiées l’an passé.

 

Profils recherchés dans le cadre du Forum Talents Handicap :

• Digital & IT
• Finance
• Achats
• Audit & Contrôle interne
• Marketing
• Communication
• Juridique
• Stratégie
• Ressources Humaines
• ...

 

Politique Jeune

Saint-Gobain met en œuvre une politique volontariste en offrant des missions de stage et d’apprentissage valorisantes et au contenu professionnalisant, grâce à une formation de qualité dispensée par nos collaborateurs.

Chaque année le Groupe accueille 2.000 alternants, plus de 500 stagiaires et réalise 50% de ses recrutements parmi les jeunes ayant moins de 26 ans. Sur l’ensemble des stagiaires et alternants présents au sein de Saint-Gobain France environ 28% des contrats stages de fin d’étude et d’alternance ont été transformés en CDD ou CDI. Nous accordons une place essentielle à l’embauche des jeunes diplômés.

 

International

En rejoignant Saint-Gobain, vous ferez partie d’une communauté de 100 nationalités différentes réparties dans 72 pays. Autant d'endroits où vous pouvez choisir de travailler.

 

Rejoignez-nous sur LinkedIn ici.

Toutes nos offres sont disponibles sur notre site Carrière

De nouvelles offres seront publiées régulièrement sur notre stand.