Directeur adjoint de magasin H/F

Talents Handicap "Offres du mois"

JD Sports

ajouter Ajouter à ma sélection

Directeur adjoint de magasin H/F
Offre proposée par JD Sports
Logo de JD Sports

Image warning

ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.


Postuler et demander rendez-vous Ajouter à ma sélection

Informations clés

  • Entreprise:
    JD Sports
  • Référence:
    AM0157K
  • Localisation:
    31 - Haute-Garonne
  • Adresse du lieu de travail :
    jd sports
  • Type de contrat:
    CDI
  • Horaire de travail:
    Temps plein

Description du poste et missions


JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !
TES MISSIONS : Véritable bras droit du Directeur de magasin, tu joues un rôle clé dans le pilotage de l'ensemble du magasin. Tes objectifs sont multiples et de la plus haute importance :
-Rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT ...), reporting de l'activité, etc.
-Animer tes formidables équipes : ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc.
-Faire ressortir le RH qui vit en toi : gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
-Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf : merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné !
-Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes : gestion des stocks, maitrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc. Et tout cela, dans la bonne humeur !
TON PROFIL : Tu es une personne de confiance sur laquelle on peut toujours compter. Leader né, tu pilotes ton activité d'une main de maître, tout en étant proche de tes équipes. Aussi, la vente et le management n'ont plus de secret pour toi. Tu en deviendrais presque une référence ! What else ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE !
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : Moins d'1 an
  • Diplôme requis : CAP / BEP
  • Qualités requises : TON PROFIL : Tu es une personne de confiance sur laquelle on peut toujours compter. Leader né, tu pilotes ton activité d'une main de maître, tout en étant proche de tes équipes. Aussi, la vente et le management n'ont plus de secret pour toi. Tu en deviendrais presque une référence ! What else ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE !A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postuler et demander rendez-vous