Responsable de secteur propreté H/F

22ème édition nationale tous secteurs focus alternance du 7 au 27 mai 2021

Monde de la Propreté

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Responsable de secteur propreté H/F
Offre proposée par Monde de la Propreté
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Informations clés

  • Entreprise:
    Monde de la Propreté
  • Référence:
    GEN-RS
  • Localisation:
    France entière
  • Type de contrat:
    CDI - CDD

Description du poste et missions

Tous les postes s'exercent dans des milieux professionnels et non chez les particuliers (bureaux, écoles, immeubles, entreprises...).
Les postes concernés peuvent être à pourvoir tout au long de l'année dans plusieurs régions en France.
Les candidatures sont transmises aux entreprises proches des attentes des candidats.

OBTENIR / CONSERVER UN CHANTIER
Gestion de la Relation client :

  • Détecter les opportunités de développement des marchés chez les clients
  • Elaborer un devis
  • Conseiller les clients sur les solutions les mieux adaptées
  • Exploiter les indicateurs de satisfaction et l'écoute client

PREPARER L'ACTIVITE
Gestion de chantiers :

  • Mettre en place les moyens matériels
  • Préparer techniquement le chantier (matériel et produits nécessaires), achats et commandes, stockage
  • Visiter le site pour identifier les attentes, contraintes, adaptations à apporter
  • Analyser les contraintes particulières en milieu spécifique
  • Organiser la traçabilité des opérations, notamment sur les chantiers en milieu spécifique
  • Organiser le chantier (planning, répartition des tâches, programme) en fonction des contraintes de l'activité du
  • Gestion des ressources humaines :
  • Préparer le recrutement et l'intégration de nouveaux et d'apprentis
  • Formuler les besoins de développement de compétences et de formation
  • Gérer les compétences internes/externes
  • Définir les compétences nécessaires pour réaliser le chantier
  • Evaluer et mettre à jour les compétences disponibles
  • Recruter et constituer l'équipe

REALISER L'ACTIVITE
Gestion de chantiers :

  • Prendre en compte les règles (droit social, environnement, sécurité) qui régissent l'activité d'un chantier
  • Adapter l'organisation du chantier en cours d'exécution
  • Gérer les demandes de modification exprimées par le client et les aléas
  • Prendre les dispositions pour que le travail soit conforme au cahier des charges
  • Prendre en compte l'image de marque du client pendant l'exécution du chantier
  • Savoir appliquer les protocoles et prendre en compte les contraintes propres à un milieu sensible particulier
  • Adapter l'organisation du chantier en cours d'exécution

Gestion des ressources humaines :

  • Manager une équipe
  • Favoriser dans l'entreprise la communication et le sentiment d'appartenance
  • Faciliter les bonnes relations à l'intérieur de l'équipe
  • Assurer l'accompagnement et la formation sur site de l'équipe

si l'Encadrant est oeuvrant, peut être amené à:

  • Réaliser les prestations techniques selon les règles de l'art

CONTROLER L'ACTIVITE
Gestion de chantiers :

  • Faire un bilan régulier avec le client
  • Evaluer le travail du point de vue du client
  • Contrôler et corriger le travail
  • Suivre les éléments budgétaires et comptables
  • S'assurer, sur les chantiers à protocoles spécifiques, que les enregistrements sont effectués et identifier éventuellement les non-conformité
  • Décider ou engager des actions correctives si nécessaire
  • Identifier et résoudre les problèmes en cours de réalisation
  • Améliorer les processus de travail
  • Analyser la rentabilité

Gestion des ressources humaines :

  • Evaluer les compétences de l'équipe et les former ou les faire former

APTITUDES DE SERVICE

  • Communiquer et traiter avec le client
  • Manager une équipe

RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE

  • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité
  • S'assurer que le personnel est informé des risques et exigences spécifiques d'hygiène et sécurité
  • Etablir le plan de prévention

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
  • Diplôme requis : Bac + 2