Product owner h/f

Vous aimez prendre part à la définition de la vision et de la stratégie produit, êtes avide de nouveaux challenges et les méthodes agiles n’ont plus aucun secret pour vous ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c’est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.

Pour ce faire, vos missions seront de :

• Être responsable de la livraison d'un produit fonctionnel, répondant aux attentes des utilisateurs
• Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs du produit et autres parties prenantes
• Transmettre la vision aux équipes en charges du développement
• Définir la roadmap puis suivre et ajuster son avancement
• Identifier les besoins, les découper en epics, features et rédiger les user-stories associées
• Maintenir à jour, prioriser et estimer le backlog produit en étroite concertation avec les parties prenantes
• Préparer les sprints
• En outre, promouvoir l’adoption des méthodes agiles chez nos clients

Qualifications requises :

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Maitrise d'une ou plusieurs méthode agile.s
• Les méthodologies et outils suivants font parties de votre quotidien : scrum, scrum-ban, lean, design thinking, story mapping, product roadmap, SAFe
• Vous êtes curieux(se) et motivé(e), avide de nouveaux challenges. Vous êtes force de proposition, investi(e).

Qualifications chaudement recommandées :

• Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint
• Le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client
• Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale

Envie d’en savoir un peu plus ? :

• Immersion au sein de onepoint AuRA :

https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/

• La vidéo des 20 ans du groupe :

https://youtu.be/mJ7nI30mC3g

#Tech

Processus de recrutement et informations sympathiques à connaître

Lorsque nous recevons votre CV et si ce dernier correspond aux attendus du poste, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (car oui, il se passe beaucoup de choses).

Vous voulez sûrement savoir si nous avons une bonne ambiance de travail, un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.

Je vous propose d’en parler au téléphone de vive voix, c’est toujours plus sympa.

Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances ! #tech.

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