Product owner h/f

Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs dont :

• Une championne de France de tir au pistolet (attention)

• Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)

• Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)

• Quelques papas et mamans

• Pas mal d’amateurs.trices de bière (et quelques-uns de smoothies et boisson au cola)

Bordeaux c'est :

• Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)

• Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans

Toulouse c'est :

• Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse)

• Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc.

Description du poste

En tant que PO, vous serez en charge de la :

- Coordination des équipes 

- Animation d’ateliers de cadrage 

- Responsabilité du product backlog 

- Coordination des activités de tests

- Planification, organisation de l'équipe et suivi opérationnel, financier et contractuel du projet

- Mise en place des outils de suivi et des cérémonies agile

- Reporting interne et client

- Coordination projet

- Animation des points d’avancement client hebdomadaires, participation aux Copils

Nous recherchons un-e Product Owner…

… Notre mission est d’aider nos clients sur tout le cycle de vie d'un Produit : de la stratégie Produit (Product Strategist, market fit, organisation produit), à la mise en œuvre du Produit (Product Management et Product Ownership).

Pour cela, nous avons recours aux meilleures approches du marché (Agile, Lean Start-Up, Design Thinking, …) que nous déclinons en fonction des contextes et besoins de nos clients.

Notre chance, c’est de pouvoir développer cette activité en étant entourés de passionnés de l’innovation, du design, du digital, de la data, de l’intelligence artificielle et de technophiles. Le groupe onepoint et ses experts de hauts niveaux nous permettent de grandir et nous améliorer en continu sur toutes les dimensions connexes au Product Management : business model, expérience utilisateur, Design, User Interface, technologie, data analytics.

Vous pensez :

Qu’il faut privilégier la Culture Produit à la culture Projet ?

Que les utilisateurs, les clients internes et externes ne sont pas assez au cœur des décisions ?

Que la valeur délivrée doit être le principal indicateur de succès ?

Vous rêvez de renouveler les méthodes de travail avec des approches de Design Thinking, MVP, Business Model Canvas, UX … ?

Onepoint accompagne ses clients pour concevoir et mettre en œuvre leur organisation produit afin de répondre aux enjeux de Time-to-Market, de Satisfaction, de Qualité… de leurs applications web, mobile, et plus généralement de leur système d’information.

Qualifications

• Ce qu'il faut absolument pour postuler :

- Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expériences sur un poste de PO, sur un environnement IT.

• Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler : 

- une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de onepoint

- le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client

- la bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins

- être prêt à croiser votre Partner aux entraînements de capoeira ou aux ateliers terrariums (oui, il participe à tout ça comme chacun d'entre nous)

- se projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie

Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique!

Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.

Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).

Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.

Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.

Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.