Talent Acquisition Specialist Expérimenté H/F

Talents Handicap "Offres du mois"

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ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.


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Informations clés

  • Entreprise:
    Inetum
  • Référence:
    OHCO
  • Localisation:
    72 - Sarthe
  • Nombre de postes:
    1
  • Type de contrat:
    CDI

Description du poste et missions

Mission

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de division et fonctionnellement au Talent acquisition manager de votre périmètre, vous prendrez en charge de bout en bout des missions de recrutement pour répondre aux besoins de recrutement de  notre agence Application Services.

Vous détecterez et attirerez les meilleurs talents, tout en véhiculant la marque employeur du groupe INETUM.

Vous assurerez chaque phase du processus de recrutement :

- Recueil et analyse des besoins du client interne lors d’un brief - Rédaction des offres d’emploi - Identification de la stratégie de sourcing - Recherche, approche, sélection des candidats potentiels - Qualification des candidats lors des entretiens de recrutement - Emission de la proposition de contrat de travail

 Positionné en tant que Business Partner, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers de votre périmètre.   

Vous serez également amené à :

- Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux en relayant les communications du groupe et en étant force de propositions sur la création de contenu - Participer activement à des événements recrutement internes et externes.

Profil

De formation Bac+3/5 (Ecole de commerce ou RH), vous avez un excellent relationnel, vous êtes réactif, rigoureux et aimez le travail en équipe.

Vous avez une expérience significative dans le recrutement de profils IT (ESN, Cabinet de recrutement), au cours de laquelle vous avez démontré vos capacités de conviction, votre sens du service et l'envie d'atteindre des objectifs.

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
  • Diplôme requis : Bac + 3

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