Responsable Projets Process et Transformation International-(H/F)

26ème édition nationale tous secteurs du 16 septembre au 6 octobre 2022

Société Générale Assurances

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Responsable Projets Process et Transformation International-(H/F)
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ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.


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Informations clés

  • Entreprise:
    Société Générale Assurances
  • Référence:

  • Localisation:
    92 - Hauts-de-Seine
  • Type de contrat:
    CDI

Description du poste et missions

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Dans le cadre de la politique de développement à l’international vous êtes rattaché au Responsable de la Transformation et des Process à l’International. Vous assistez l’ensemble des implantations, participez au développement de leurs activités et accompagnez ces dernières dans l’accroissement de leur maturité :

Intervenez sur l’ensemble des domaines d’interventions du service

Gestion de projets (Programme multi-pays, Projet de création d’une lancement d’une nouvelle entité…)
Amélioration continue (Optimisation type Lean ou L6S, RPA/IA, BPM…)
Apport de son expertise sur le métier des opérations d’assurance
Alignement des besoins métiers et de la stratégie IT
Formations et Communautés d’utilisateurs
Veille et Etudes

Contribuez à l’exercice budgétaire annuel, à la validation de l’IT RTB/CTB et en particulier la validation du plan projets des entités
Etablissez une relation de confiance avec ses interlocuteurs (Opérationnels et IT, CODIR et COMEX)  dans les implantations et apporte son support lorsque nécessaire
Menez les travaux et projets nécessaires aux développements des implantations selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)

Prenez en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
Animez les équipes projets
Livrez le projet au niveau de qualité attendu par le client
Assurez la rentabilité du projet

Collaborez avec les partenaires internes et en particulier la filière IT afin de sécuriser l’alignement de l’ensemble des parties prenantes
Avez une vue transverse sur les travaux en cours sur le périmètre International, les problématiques rencontrées et challenges à venir permettant d’apporter son expertise sur la mise en place de solutions et de plans d’actions s’y afférant
Contribuez à la définition et à la déclinaison de la feuille de route du service Process et Transformation International
Organisez et animez les comités projets et restitutions des études stratégiques au niveau CODIR et COMEX

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure bac +5 (de préférence en école d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 10 années (minimum) acquises au sein d’une compagnie d’assurance, d’un cabinet de conseil ou d'un établissement financier.

Le français et l’anglais sont vos langues de travail quotidiennes.

En complément :

Vous êtes polyvalent, adaptable, autonome et capable de travailler en ‘mode multi projets’
Etes volontaire, et avez le sens de l’initiative, un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous êtes très sensible à la qualité du service client
Avez une aisance relationnelle pour travailler à distance

Des déplacements fréquents dans nos implémentations à l’International seront à prévoir.

Poste basé à Paris / Esplanade de La Défense

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Ce poste très complet vous permettra d’être au cœur de l'activité business, en collaborant fortement aussi bien avec différentes parties prenantes.

Il vous offrira notamment la possibilité d’évoluer à terme au sein de la Direction et des différents pôles et équipes variées qui la composent.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 10 à 15 ans
  • Diplôme requis : Bac + 5 et plus

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