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Schindler

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Description de l'entreprise Schindler

Schindler, employeur international, leader de l'industrie de la mobilité urbaine

Chez Schindler, notre mission est de contribuer à la mobilité des villes dans le monde.

Employeur leader de l'industrie de la mobilité urbaine, nous sommes à la recherche d’individus pouvant générer une valeur exceptionnelle pour nos clients.

  • Nous tirons les villes vers le haut : chez Schindler, notre mission est de contribuer à la mobilité des villes du monde entier.
  • Nous tirons notre personnel vers le haut : nous savons prendre soin de nos employés. Venez découvrir les nombreuses raisons qui vont vous donner envie de rejoindre nos équipes.
  • Nous vous tirons vers le haut : notre activité nécessite de collaborer avec les meilleurs.

Possédez-vous les compétences, l’ambition et la vision qui nous aideront à pousser le monde de demain vers le haut ?

Aidez-nous à transformer le monde de demain. Nous recherchons des personnes très performantes qui ont grandi avec le numérique et qui sont prêts à relever tous les défis.

Chez Schindler, nous apprécions Le potentiel des salariés à leur juste valeur et nous les aidons à grandir.

Les personnes, les traditions et les valeurs chez Schindler nous permettent de confronter les défis posés par la mobilité urbaine du 21ème siècle.

Découvrez les chiffres-clés qui illustrent ce qui fait de Schindler un lieu de travail si attractif :

Nous avons plus de 65 000 collaborateurs (chiffre 2018) d’origines diverses à travers le monde, mais nous sommes toujours prêts à en accueillir davantage. Que vous soyez à la recherche d’un poste dans des fonctions techniques ou supports, votre place vous attend chez Schindler, sur des métiers comme :

  • Assistance Technique sur site ou sur terrain
  • Ingénierie
  • Sécurité, Santé et
  • Environnement
  • Marketing et Vente
  • Chaîne Logistique
  • Finance
  • Secteur Juridique
  • Qualité
  • Ingénierie d’Affaires

Notre chiffre d’affaire s’élevait à 10 879 millions de CHF, avec une croissance alimentée par les grandes tendances mondiales en matière d’urbanisation et de changements démographiques, ainsi que par la demande soutenue de solutions technologiques dans le domaine des ascenseurs et des escaliers roulants.

La diversité et l’ouverture sont des priorités chez Schindler et elles constituent sa force :

 

La diversité et l’inclusivité sont deux valeurs fondamentales chez Schindler. Nos collaborateurs proviennent d’horizons différents en termes de genre, de nationalité, d’orientations sexuelle, d’âge, d’origine ethnique, de religion et de capacités physiques.

Diversité des sexes :

Notre priorité actuelle est d’améliorer encore plus la diversité des sexes au sein de notre société. Le secteur de l’ingénierie a traditionnellement été dominé par les hommes, mais c’est un déséquilibre qui est en train de changer et nous contribuons à ce changement grâce au recrutement ciblé et au développement d’initiatives de conservation des effectifs à l’instar de notre programme Femmes Leader.  Nos efforts ne ciblent pas seulement les femmes. En tant qu'entreprise leader du secteur des ascenseurs, nous avons pour objectif de façonner un environnement de travail ouvert au sein duquel chaque employé a accès à toutes les opportunités nécessaires pour s’épanouir, quelle que soit sa situation ou son origine.

Un environnement de travail flexible :

Les parents qui travaillent chez Schindler le font en bénéficiant du soutien d’une société qui propose des politiques progressistes en matière de télétravail et de flexibilité des horaires de travail. Le temps partiel est une autre solution proposée après un congé parental afin de faciliter la transition vers un rythme plus traditionnel. Schindler est une société d’ascenseur familiale et le bien-être des familles fera toujours partie de nos valeurs-clés.

Dépasser les préjugés :

Encourager le changement et dépasser les préjugés représente un défi réel dans la promotion de la diversité sur le lieu de travail. Chez Schindler, nous proposons à nos équipes des formations spécialisées afin qu’elles prennent pleinement conscience de la valeur stratégique de la diversité des perspectives au sein d’une entreprise.

En constituant des équipes diverses et inclusives, Schindler pose les bases pour encourager la créativité, l’innovation et la prise de décision efficace.

 

Nos valeurs :

Nos valeurs sont à la base de tout ce que nous faisons et nous permettent de maintenir notre statut de leader mondial dans le secteur de la mobilité urbaine.

 

Nos engagements :

  • Apporter à nos clients une valeur sans égale
  • Votre sécurité est notre priorité
  • Vous tirer vers le haut, pour que vous puissiez devenir la version idéale de vous-même, et que vous parveniez à utiliser au mieux vos capacités
  • La qualité comme standard de vie, pour que notre nom fasse office de promesse
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