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Internet, e-commerce, Web

Nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion et recherchons à avoir toujours plus d’impact à mesure que l’entreprise se développe. En France, nos équipes sont à parité femmes-hommes, et nous avons obtenu un score de 94/100 à l'indice de l'égalité femmes-hommes du Gouvernement pour nos activités logistiques. En tant qu'entreprise inclusive, Amazon s'engage également en faveur du handicap au travail et a signé en 2019 le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique. Aujourd'hui, nous employons des centaines de salariés en situation de handicap dans nos centres de distribution français.

À propos de Amazon

La capacité d’Amazon à innover au nom de ses clients dépend des perspectives et des connaissances des collaborateurs, issus de tous horizons.

Selon nous, mettre en place une culture accueillante et inclusive est indispensable pour que chacun donne le meilleur de soi-même. C'est un aspect essentiel de ce que nous pouvons accomplir en tant qu’entreprise. Nous recrutons activement des personnes d’origines diverses afin de créer un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous prenons des mesures pour que nos collaborateurs se sentent accueillis, valorisés et encouragés.

Nous disposons de 13 groupes d’affinités (groupes de ressources pour les salariés) réunissant plus de 87 000 collaborateurs répartis dans des centaines de divisions locales à travers le monde. Nous recrutons activement des candidats issus de la diversité grâce à nos conventions avec des organismes locaux comme Pôle Emploi.