Conseils clés pour réussir votre recherche d’emploi

Cet article est un guide offert par le forum Talents Handicap. Il fournit aux travailleurs handicapés en recherche d’emploi, des conseils clés pour les aider à réussir leurs démarches. Il s'adresse également à toute personne en recherche d’emploi, même si elle n’est pas en situation de handicap.   

7 grandes étapes à franchir pour réussir votre recherche d’emploi :

Ces 7 grandes étapes sont :

  1- avoir un projet professionnel bien défini, cohérent et motivant, pour que vous sachiez identifier à quelles offres postuler

  2- être déterminé à réussir votre projet et être bien préparé mentalement

  3- être en veille active pour être parmi les premiers informés des offres d’emploi qui vous correspondent

  4- identifier et cibler les offres qui vous correspondent le plus, pour lesquelles vous seriez le candidat idéal, afin d’y postuler avec grand soin

  5- rédiger un CV et une lettre de motivation attractifs, personnalisés et convaincants pour maximiser les chances d’obtenir des entretiens

  6- préparer et réussir vos entretiens

  7- réussir votre intégration et votre période d’essai

Conseil n°1 : persévérez et ne vous découragez jamais!

Une recherche d’emploi peut être longue et difficile, alors soyez positif, tenace et persévérant, ne vous découragez pas et n’abandonnez jamais.

Mais, apprenez de vos erreurs et capitalisez sur vos échecs, sachez vous remettre en question, et améliorez et adaptez votre démarche en continue.

Vous finirez par y arriver!

Sachez qu’un bébé tombe en moyenne 2 000 fois avant de réussir à marcher. Et vous, maintenant, vous allez essayer combien de fois avant d'abandonner ?

 

Conseil n°2 : assurez une veille active !

Sans veille active, vous passerez à côté de nombreuses opportunités

Comment assurer une veille active ?

  • Inscrivez-vous aux Cvthèques et aux alertes des principaux sites et forums d’emploi comme www.talents-handicap.com
  • Créez un profil complet sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn qui peut vous orienter vers des offres ciblées
  • Consultez régulièrement les principaux sites et forums d’emploi
  • Suivez les actualités d’une entreprise ou d’un métier en créant des alertes Google sur des mots clés qui vous concernent. Vous pouvez le faire à l’adresse : www.google.fr/alerts

 

Conseil n°3 : ciblez et sélectionnez les offres d’emploi !

Votre 1er objectif est de décrocher des entretiens. Pour y arriver, il faut d’abord avoir défini le métier que vous souhaitez exercer. Ensuite, ciblez, sélectionnez et postulez uniquement aux offres qui vous correspondent, et faites des candidatures soignées, personnalisées et de qualité.

Alors, pour vos candidatures, visez la qualité et non la quantité !

Comment postuler aux offres d’emploi ?

  • Identifiez les offres d’emploi qui correspondent à vos envies, vos compétences, vos capacités et votre mobilité géographique
  • Lisez et relisez bien chaque offre que vous ciblez pour bien comprendre ses prérequis et ses attentes
  • Informez-vous bien sur l’entreprise : ses activités, métiers, chiffres clés, clients, actualités, concurrents...
  • Personnalisez votre CV pour mettre en valeur vos atouts face à l’offre à laquelle vous voulez postuler
  • Exprimez vos motivations clairement et factuellement (donner des faits qui démontrent pourquoi vous postulez à cette offre)
  • Relisez et faites relire votre CV et votre lettre de motivation, et faites attention aux fautes d’orthographe

 

Conseil n°4 : rédigez un CV concis, simple et clair !

Le CV est comme une publicité. Il doit, au premier coup d’oeil, accrocher et donner envie au recruteur de lui consacrer du temps.

Voici quelques conseils sur l’utilisation de votre CV :

  • Personnalisez votre CV pour chaque offre, avec un titre et des mots clés qui correspondent aux attentes de l’offre.
  • N’essayez pas de tout mettre et de trop charger votre CV. Sur 2 pages maximum, votre CV  doit être aéré et épuré, en mettant en valeur les mots clés recherchés par l’offre.
  • Gardez à l’esprit que les recruteurs reçoivent tellement de CVs qu’ils n’ont pas le temps de les regarder tous avec attention. Ils consacrent 30 secondes maximum à chaque CV pour décider ou non de l’analyser.

Voici quelques règles pour la rédaction de votre CV :

  • Pas d’obligation de mettre votre photo ou d’indiquer votre âge
  • Mettez toutes vos coordonnées (Nom, Prénom, adresse, Téléphone, Email)
  • Mettez un titre à votre CV pour indiquer la fonction que vous souhaitez occuper.
  • Structurez votre parcours : compétences, expériences, formations, langues, loisirs...

 

Conseil n°5 : Préparez vos entretiens !

En obtenant des entretiens avec des employeurs, vous franchissez une grande étape de votre recherche d’emploi, car votre profil intéresse des employeurs et pourrait correspondre à leurs attentes. A vous de jouer pour donner une première bonne impression et confirmer que vous êtes la bonne personne pour le poste proposé.

Les recruteurs vont juger avant tout votre personnalité et votre savoir-être plus que votre savoir-faire et vos compétences.

Voici des recommandations importantes pour vos entretiens :

  • Confirmez au recruteur que vous serez bien à l’entretien à la date proposée. Si ce n’est pas le cas, demandez-lui de vous proposer d’autres dates en lui indiquant vos disponibilités.
  • Renseignez-vous bien sur l’employeur, ses activités, ses métiers, ses chiffres clés, ses concurrents...
  • Préparez les réponses aux questions qu’il pourait vous poser, comme : pourquoi avoir postulé à ce poste? quelles sont vos qualités pour le poste ? quels sont vos défauts?...
  • A l’heure du rendez-vous téléphonique, soyez bien assis et mettez-vous dans un endroit calme. Pas de télé allumée, pas d’enfants qui crient à côté, pas allongé sur un canapé...
  • Pendant l’entretien, détendez-vous et souriez, car cela s’entend au téléphone. Soyez concentré. Ne coupez pas la parole, et écoutez bien lorsque le recruteur vous parle.
  • Soyez enthousiaste et positif et montrez votre intérêt pour le poste.
  • Ne parlez pas de votre handicap dès le début. N’en parlez qu’à la fin si le recruteur vous pose la question.

 

Conseil n°6 : Votre handicap n’est pas un frein et peut même être un atout

Gardez à l’esprit que :

  • Les employeurs ont une obligation et un devoir de recruter sans discrimination, et à compétences égales l’avantage peut être donné aux candidats  en situation de handicap.
  • Les employeurs cherchent avant tout des personnes qui ont un savoir être et un savoir faire indépendamment de leur handicap. Ils vont juste s’assurer que le candidat est bien capable de réaliser son travail, et que les aménagemets qui peuvent être nécessaires pour le handicap sont réalisables.
  • Si vous avez le profil recherché par une entreprise engagée pour le handicap, votre handicap ne sera pas un frein.
  • Même si certains employeurs peuvent avoir des préjugés sur le handicap, soyez vous dans un état d’esprit positif.

Alors, ne vous focalisez pas sur votre handicap, et focalisez-vous sur vos capacités et vos motivations pour le travail que vous recherchez.

 

Conseil n°7 : Inscrivez-vous sur www.talents-handicap.com

Quand vous êtes inscrits sur Talents Handicap :

  • Vous êtes orientés automatiquement vers les offres correspondant à votre profil
  • Vous recevez des courriels d’alerte en temps réel lorsque des offres sont publiées et vous correspondent
  • Vous êtes visibles dans la Cvthèque de Talents Handicap et des employeurs peuvent vous contacter à tout moment si vous correspondez à leurs besoins
  • Vous pouvez postuler en un clic et demander rendez-vous sur les offres de votre choix
  • Vous pouvez sélectionner et enregistrer des offres et prendre le temps de bien préparer vos candidatures
  • Vous recevez un courriel d’alerte avant chaque rendez-vous avec les recruteurs
  • Vous gardez trace sur votre tableau de bord de toutes vos candidatures et tous vos rendez-vous
  • Vous recevez des informations pratiques et utiles pour votre recherche d’emploi.

Télécharger le support pdf de ce guide : Télécharger

Pour toute question, suggestion, avis ou remarque, écrivez-nous à l’adresse : contact[at]talents-handicap.com

Merci de votre attention et à bientôt sur www.talents-handicap.com



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