Informations utiles et Programme du 1er forum en ligne Handi-Focus Autisme (22 sept -20 oct 2017)

Le 1er forum en ligne Handi-Focus, dédié à l’autisme au travail, est composé d’ateliers en ligne et de stands virtuels d’acteurs qui soutiennent l’emploi des personnes en situation d’autisme. Handi-Focus Autisme se déroule en parralèle du forum en ligne Talents Handicap du 22 septembre au 20 octobre 2017.

L’inscription et la visite du forum Handi-Focus Autisme se font à distance sans se déplacer, directement sur www.talents-handicap.com/handi-focus

A la suite du forum, un livre blanc vous sera offert sur l'autisme au travail. Pour le recevoir, envoyez votre demande sur : www.talents-handicap.com/contactez-nous.html

 

Programme des ateliers :

 

1- Qu’est-ce que l’autisme – Extrait d’une émission C-news avec la participation de Hipip IN :

Cette vidéo sera mise en ligne le 22 septembre 2017 (accès libre)

Avec la participation de Liliya Reshetnyak, Présidente de la société Hipip IN.

Cette vidéo présente une émission C-news sur l’autisme suite à la concertation lancée en juillet 2017 par Emmanuel Macron au sujet du 4ème plan autisme. Liliya Reshetnyak, Présidente de la société Hipip IN a participé à cette émission comme experte de l’intégration de profils neuro-atypiques dans le monde du travail. Elle est elle-même touchée par le syndrome d'Asperger.

Pour en savoir plus sur Hipip IN visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/282-hipip-in

 

2- Pourquoi embaucher des personnes en situation d’autisme.

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 22 septembre 2017 (accès privé)

Atelier animé par Liliya Reshetnyak, Présidente de la société Hipip IN.

Cet atelier s’adresse aux entreprises qui cherchent à comprendre la valeur ajoutée des salariés avec autisme au sein de leurs effectifs, bien au-delà des obligations légales et des questions d’image.

Cet atelier explique en quoi les problématiques des personnes avec autisme concernent, en réalité, beaucoup plus de personnes. Egalement, il explique comment dédier du temps et régler ces problématiques peut être bénéfique pour tous les salariés de l’entreprise, et pour l’entreprise au sens large.

Pour en savoir plus sur Hipip IN visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/282-hipip-in

 

3- Pourquoi et comment adapter le recrutement face aux personnes en situation d’autisme.

 

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 27 septembre 2017 (accès privé)

Atelier animé par Liliya Reshetnyak, Présidente de la société Hipip IN, en collaboration avec Anne Montgermont, gérante de HANDIRESEAU.

Cet atelier s'adresse premièrement aux entreprises, et plus particulièrement aux recruteurs, qui ont décidé d'embaucher des candidats avec autisme. Deuxièmement, il s'adresse à tous les recruteurs car sans le savoir ils peuvent se retrouver un jour face à un candidat autiste dans le cadre d'un recrutement classique.

Cet atelier explique certains points de vigilance très importants, même lorsqu'il s'agit d'autisme de haut niveau, car les traits autistiques créent un fonctionnement très différent pour les personnes. Ensuite, l'atelier s'attarde sur comment, en pratique, apporter les changements les plus importants, afin d'offrir à tous les candidats les mêmes chances de démontrer leurs compétences, leur capacité à occuper un poste, et leur volonté et capacité à faire un travail efficace en s'y sentant bien.

Pour en savoir plus sur Hipip IN visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/282-hipip-in

 

4- L’essentiel à connaitre par les manageurs qui ont des collaborateurs en situation d’autisme.

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 2 octobre 2017 (accès privé)

Atelier animé par Flora Thiébaut, Responsable Coaching & Recrutement chez Auticonsult.

Il est indispensable pour un manageur de connaitre les forces autistiques ainsi que les besoins particuliers des personnes avec autisme afin de valoriser au maximum le potentiel professionnel de ces profils et d'assurer leur intégration au sein de l'équipe. Dans ce module vous aurez accès à un ensemble de conseils concernant la communication, l’organisation et les relations sociales.

Pour en savoir plus sur Auticonsult visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/274-auticonsult

 

5- La sensibilisation des équipes travaillant avec des collègues en situation d’autisme.

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 5 octobre 2017 (accès libre)

Atelier animé par Flora Thiébaut, Responsable Coaching & Recrutement chez Auticonsult.

Afin d’améliorer la compréhension des troubles du spectre autistique et faire tomber certains stéréotypes, une sensibilisation des équipes est nécessaire. Ce module contient des éléments pour permettre à l’équipe de se mettre à la place de son collègue avec autisme, de mieux comprendre les éventuels décalages et de ce fait prévenir les difficultés de celui-ci. Vous aurez ainsi des idées d’outils pour adapter votre propre communication ou organisation, au bénéfice de toute votre équipe.

Pour en savoir plus sur Auticonsult visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/274-auticonsult

 

6- Comment adapter l’environnement de travail pour une intégration réussie

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 9 octobre 2017 (accès libre)

Atelier animé par Laurent DELANNOY, Directeur de l’entreprise adaptée AVENCOD.

Une présentation de la démarche de l’Entreprise Adaptée AVENCOD, qui propose un environnement de travail adapté aux spécificités de personnes ayant un TSA, afin d’augmenter leur employabilité, ainsi que leur compréhension du fonctionnement d’une Direction des Systèmes d’Information au sein des grandes Entreprises, afin de préparer au mieux une intégration pérenne au sein du milieu professionnel dit « ordinaire ».

Pour en savoir plus sur AVENCOD visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/276-avencod

 

7- Les Aspergers, des parcours hors normes semés d'embûches mais souvent fructueux

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 12 octobre 2017 (accès public;)

Atelier animé par un conférencier anonyme diplômé de l'ESSEC. Lui-même Asperger, il donne son retour d'expérience. (Ses coordonnées peuvent être communiquées aux employeurs)..

Cet atelier présente ce qu'est le syndrome d'Asperger, son diagnostic qui peut être tardif et difficile surtout chez les femmes, s'il faut le faire savoir ou non, s'il nécessite une RQTH, les difficultés qui peuvent être rencontrées, les aménagements potentiels, et surtout ce qui caractérise les Aspergers et les avantages qu'ils peuvent apporter à leur employeur (créativité grâce à leur regard "out-of-the-box", fiabilité, respect des objectifs, engagement, confiance...).

 

8- Retour d’expérience de la société Amadeus sur une collaboration réussie avec des personnes en situation d’autisme, en partenariat avec l’entreprise adaptée AVENCOD   

   

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 16 octobre 2017 (accès libre)

Atelier animé par Valerio POSTIGLIONE - Software Development Engineer – AMADEUS.

Retour d’expérience de la société Amadeus, leader mondial des solutions informatiques pour l’industrie du voyage. En partenariat avec l’entreprise adaptée Avencod, spécialisée dans les services du numérique, Amadeus travail avec succès avec des collaborateurs autistes Asperger et/ou HPI,  sur des projets de développements (JAVA – BigData) et de tests informatiques.

Pour en savoir plus sur Amadeus et AVENCOD visitez leurs stands virtuels :

- Amadeus : https://www.talents-handicap.com/11-amadeus

- AVENCOD : https://www.talents-handicap.com/276-avencod

 

9- Les écueils à éviter au recrutement et à l’intégrations de collaborateurs avec autisme.

Cet atelier vidéo sera mis en ligne le 19 octobre 2017 (accès privé)

Atelier animé par Flora Thiébaut, Responsable Coaching & Recrutement chez Auticonsult.

Sans un minimum d’informations sur les difficultés que peuvent les personnes présentant un trouble du spectre autistique (TSA), le processus de recrutement et l'intégration peuvent être un véritable parcours du combattant, pour le candidat comme pour le recruteur et le manageur. Dans ce module seront abordés les différents éléments à avoir en tête avant d’accueillir un candidat avec autisme, ainsi que les différents écueils à éviter, du premier entretien jusqu'à la prise de poste.

Pour en savoir plus sur Auticonsult visitez son stand virtuel : https://www.talents-handicap.com/274-auticonsult

 

10- Table ronde de bilan et de questions-réponses.

Elle se déroulera en conférence téléphonique le 20 octobre 2017 de 10h00 à 12h00 (accès privé)

Elle sera animée par Redwane BENNANI, Directeur du forum Handi-Focus chez NEWNET3D

Cette table ronde en conférence téléphonique se déroulera en présence des animateurs de l’ensemble des précédents ateliers. Ce sera l’occasion de répondeur aux questions éventuelles des participants, de faire un bilan global de l’événement, et de rappeler les points les plus importants à retenir.

 

Pour toute question, ou pour souscrire à l’accès aux ateliers, écrivez-nous sur :

www.talents-handicap.com/contactez-nous.html

Information, inscription et visite sur www.talents-handicap.com/handi-focus



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