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01
Sourcing performant et ciblé / Capacité à attirer des candidats diplômés jusqu’à BAC +5
02
Communication et marque employeur : renforcez votre image envers les candidats en situation de handicap
03
Confort, simplicité et flexibilité de participation
04
Efficacité et gain de temps : mise en relation avec des candidats présélectionnés
05
Sensibilisation et mobilisation de vos recruteurs et managers
06
Solution pour communiquer et recruter toute l’année, de manière rythmée et dynamique
07
Contribution à une action collective RSE en favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap
08
Participation déductible de vos contributions AGEFIPH / FIPHFP ou de votre accord handicap
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