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Discussion pour le forum spécial SEEPH 2018

A l'occasion du forum spécial SEEPH 2018, plusieurs sujets de discussions ont été créés dans l'optiq ... Lire la suite

A l'occasion du forum spécial SEEPH 2018, plusieurs sujets de discussions ont été créés dans l'optique d'échanger, d'aider et témoigner auprès de personnes en situation de handicap, sur l'impacte du handicap en milieu professionnel.

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Sujet : Partage d'expérience entre employeurs sur leurs pratiques pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap

L'objectif de ce forum de discussion est de permettre aux employeurs partenaires de Talents Handicap de partager leurs retours d'expérience, leurs bonnes pratiques, leurs difficultés... pour progresser collectivement et mieux agir pour favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Re : Partage d'expérience entre employeurs sur leurs pratiques pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap
Par Karine Le 06/12/2018 à 10:24

Bonjour, Suite à mes échanges avec de nombreux employeurs, il s'avère que le premier frein à l'emploi des personnes en situation de handicap est le manager qui va intégrer la personne dans son équipe. Est-ce le cas aussi dans votre entreprise ? Quelles sont les bonnes pratiques dans votre entreprise pour lever ce frein ? En exemple, pourriez-vous nous raconter comment se sont déroulés le recrutement et l'intégration d'un de vos collaborateurs en situation de handicap ? Qu'est-ce qui a amené le manager à retenir ce candidat ou cette candidate?