Handi-Focus, c’est quoi ?
Talents Handicap a lancé les forums Handi-Focus pour faire à chaque forum un focus sur un type de handicap.
L’objectif est de mieux faire connaitre le handicap en milieu professionnel pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
Plusieurs forums Handi-Focus seront organisés chaque année, sur différents types de handicap.
Handi-Focus, à travers des ateliers en ligne et des stands virtuels, vise à informer, sensibiliser,
faire partager les retours d’expérience et présenter les solutions qui permettent aux employeurs de savoir
comment s’y prendre pour que le recrutement et le maintien à l’emploi d’un collaborateur ou d’une collaboratrice
selon son handicap, soit un véritable atout pour ces employeurs.
Handi-Focus, pour qui ?
Handi-Focus s’adresse aux employeurs, aux candidats et aux prestataires de solutions
Agenda des prochains forums Handi-Focus :
- Handi-Focus Déficience visuelle et Surdité du 9 mars au 6 avril 2018
- Handi-Focus Handicap Moteur du 27 avril au 25 mai 2018
- Handi-Focus Autisme du 25 mai au 22 juin 2018
- Handi-Focus Handicap invisible du 21 sept au 19 oct 2018
Handi-Focus, comment ça marche ?
Pour participer à un forum Handi-Focus, pendant la période du forum, allez sur
www.talents-handicap.com ou
www.handi-focus.com et
laissez-vous guider pour accéder en quelques clics aux stands virtuels et aux ateliers vidéos, associés à des forums de discussion animés par des experts.
Dans un contexte professionnel, les personnes autistes sont très souvent perçues comme étant incompréhensibles et ingérables.
Cette perception rend l’accès à l’emploi très difficile pour les personnes autistes. Et pourtant, l’emploi d’une personne autiste
est à ne pas écarter car elle peut être réalisable et présenter un véritable atout pour l’employeur qui saura comment s’y prendre.
Les candidats autistes doivent aussi savoir comment s’y prendre pour choisir un métier et réussir leur recherche d’emploi.
Le forum Handi-Focus, avec ses ateliers et ses stands, va justement aider les employeurs et les candidats pour favoriser et
réussir l’emploi des personnes autistes. Il va présenter par exemple :
- Ce qu’est l'autisme en milieu professionnel
- Des témoignages d'entreprises qui ont réussi l'intégration de collaborateurs autistes
- L’intérêt de recruter des personnes autistes
- Comment recruter une personne autiste et réussir son intégration
- Comment travailler avec elle et comment l’accompagner
- Quelles sont les bonnes pratiques et quels sont les écueils à éviter
- Quelles solutions pour faciliter l’emploi et le travail des personnes autistes...
