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La solution pour former et sensibiliser vos collaborateurs au handicap et à l’inclusion : managers, dirigeants, recruteurs, référents handicap, équipes RH, QVCT, RSE, Santé au travail, formateurs, Représentants du personnel, et tous vos collaborateurs
- Formations très appréciées par les employeurs pour leur impact très positif et leur contribution à leurs engagements et à leur performance
- Solutions de communication et de sensibilisation à l’occasion de la SEEPH* pour impulser ou redynamiser votre engagement pour l’inclusion
* SEEPH : Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées
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Parmi les employeurs partenaires
Objectifs de nos actions :
- Libérer la parole sur le handicap et la santé au travail
- Déconstruire les préjugés et réduire la méconnaissance sur le handicap
- Développer des compétences inclusives
- Faire de vos collaborateurs des acteurs de l’inclusion
Points forts de nos formations :
Formations concrètes animées par une équipe de formateurs experts
Formations courtes s’intégrant dans un parcours progressif
Flexibilité pour s’intégrer facilement dans les agendas
Accompagnement personnalisé avant, pendant et après les formations
Formations à distance ou en présentiel, en intra ou inter-entreprises
Principales thématiques de nos formations :
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Bénéfices pour l’employeur partenaire :
Progresser dans l’inclusion et être une entreprise inclusive présente de nombreux atouts notamment pour sa performance, à travers :
- Le bien-être des collaborateurs et leur QVCT**
- Leur fidélisation et leur engagement
- Leur santé et la prévention des risques
- Les engagements RSE
- La Marque employeur
- Le dialogue social
- La réponse à ses obligations légales
** QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Le jeu de l’inclusion de Talents Handicap :
La solution en 5 étapes, pour sensibiliser vos collaborateurs et les associer à votre engagement pour l’inclusion, avec une thématique essentielle pour chaque étape :
- Handicap et Préjugés
- Handicap Invisible
- Handicap et Emploi
- Handicap et Performance
- Handicap et Posture
Jeu conçu et élaboré avec des objectifs et des méthodes pédagogiques visant une sensibilisation pertinente au handicap et à l’inclusion, pendant la SEEPH ou en dehors.
Action de sensibilisation « 1 jour dans votre entreprise » :
- Une journée sur site organisée clés en main dans vos locaux
- Une sensibilisation impactante, avec un programme sur mesure d’animations et de mises en situation
Formations intra ou inter-entreprises :
Nous organisons des formations intra-entreprises par petits groupes de 5 à 10 personnes, selon les attentes et les besoins de nos clients (enjeux, dates, profils, nombre de personnes à former…), en classe virtuelle ou en présentiel.
Les formations inter-entreprises sont proposées en complément pour les petites équipes à former.
Parmi nos 18 formations proposées :
- Redécouvrir et comprendre le handicap en France
- Comprendre l’inclusion et savoir en faire un moteur d'innovation et de performance pour mon organisation
- Le handicap invisible : savoir le reconnaître, le comprendre et y apporter une réponse adaptée
- Déconstruire les biais cognitifs et adopter une posture inclusive grâce à l’intelligence émotionnelle et l’esprit critique
- Analyse des pratiques pour recruteurs - Objectif Recrutement Inclusif
- Handicap et Inclusion - Mon rôle de RH
- Analyse des pratiques pour managers - Objectif Management Inclusif
- Anticiper et maîtriser le maintien dans l’emploi
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