Webinaire
Mieux comprendre le handicap au travail pour en faire une force
Mardi 25 Novembre 2025 de 14h à 15h

Objectif : démystifier le sujet du handicap au travail pour libérer la parole et montrer que le handicap, visible ou invisible, concerne chacun de nous, en étant au cœur des principaux enjeux de l’entreprise.


Ce webinaire est organisé dans le cadre de l’engagement de La Halle pour le handicap et l’inclusion, car ensemble nous pouvons faire du handicap une force.

 

Le handicap au travail est généralement méconnu et génère des craintes et des préjugés dommageables à l’entreprise, à ses salariés et à la société tout entière. Ce webinaire a pour objectif de démystifier le handicap au travail, de mieux le comprendre, de libérer la parole à son sujet et de montrer qu’ il nous concerne toutes et tous, directement ou indirectement. Il permettra aussi de mettre en évidence son lien étroit avec les principaux enjeux de l’entreprise, ses engagements, ses valeurs et sa raison d’être.

 

Comment la loi définit le handicap ? Comment elle favorise l’égalité des chances et la participation de tous à la vie en société ? Quels droits elle apporte aux personnes concernées ? Quelles sont les obligations des employeurs ? Pourquoi est-ce si important de bien prendre en compte le handicap au travail ? ...

 

Ce webinaire apportera des réponses concrètes à toutes ces questions. Un temps d’échange est également prévu pour répondre à vos propres questions.

 

Chaque personne, à son niveau, peut agir pour contribuer à un environnement de travail plus inclusif, plus sécurisant, plus performant, et profitable à tous. Cela peut commencer par votre participation à ce webinaire qui tentera de vous faire changer de regard sur le handicap, avec une vision plus ouverte et plus juste, tout en vous donnant des clés pour agir au quotidien en faveur d’un environnement de travail bienveillant et inclusif.

 

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Vos rdvs pour comprendre, agir et inclure

La Halle vous donne rendez-vous pour une série de webinaires exclusifs dédiés au handicap au travail. Ces rencontres, ouvertes à tous les collaborateurs, permettent en une heure d’apprendre, de poser ses questions et de contribuer activement à une culture d’entreprise inclusive.

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