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- Dynamisez votre SEEPH
Dynamisez et donnez plus d’impact à votre SEEPH
Recrutement, sensibilisation, formation : Talents Handicap vous accompagne avec des solutions complémentaires pour construire une SEEPH adaptée à vos enjeux.
Faites de la SEEPH un temps fort de votre politique handicap
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une occasion privilégiée pour donner une nouvelle impulsion à votre politique handicap : recruter, sensibiliser, mobiliser vos collaborateurs et faire évoluer les pratiques.
Talents Handicap vous accompagne avec plusieurs solutions, à choisir séparément ou à combiner selon vos objectifs : Forum emploi spécial SEEPH, Pack SEEPH+, webinaires, formations et ciné-débat.
Notre équipe vous conseille pour construire un dispositif personnalisé, adapté à vos objectifs et à vos priorités.
Forum spécial SEEPH : recrutez et donnez de la visibilité à votre engagement
Du 6 au 26 novembre 2026, participez à la 9e édition du Forum emploi Talents Handicap spécial SEEPH, 100 % en ligne et accessible partout en France.
Ce temps fort vous permet d’associer votre mobilisation pour la SEEPH à une action concrète en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Recrutez des talents en situation de handicap
Diffusez vos offres et identifiez des profils pertinents grâce à la présélection et au sourcing.
Renforcez votre marque employeur inclusive
Présentez votre entreprise, vos métiers, vos opportunités et votre politique handicap.
Sensibilisez et mobilisez vos équipes
Vos recruteurs sont accompagnés pour mieux appréhender le recrutement inclusif.
Valorisez votre participation
Bénéficiez d’un kit de communication pour faire connaître votre participation en interne comme en externe.
Pack SEEPH+ : une solution clé en main pour sensibiliser et mobiliser vos collaborateurs
Vous souhaitez proposer plusieurs actions pendant la SEEPH tout en simplifiant leur organisation ?
Avec le Pack SEEPH+, vos collaborateurs accèdent à un programme de sensibilisation complet associant 5 webinaires, le Jeu « L’Académie de l’Inclusion » et des ressources pédagogiques, avec l’accompagnement de Talents Handicap.
Le Pack vous permet de multiplier les occasions de sensibiliser différents profils, tout en bénéficiant d’un dispositif déjà conçu et facile à déployer.
Des outils de communication vous aident également à faire connaître le programme et à mobiliser vos collaborateurs tout au long de la SEEPH.
Une solution pour diversifier les formats de sensibilisation et favoriser la participation de vos collaborateurs, sans avoir à organiser chaque animation séparément.
Webinaires : sensibilisez vos collaborateurs avec une intervention adaptée à vos enjeux
Vous souhaitez organiser une action de sensibilisation ciblée pendant la SEEPH ?
Nos webinaires interactifs permettent d’aborder le handicap et l’inclusion de manière concrète et pédagogique, tout en favorisant les échanges et les questions des participants.
Choisissez parmi différentes thématiques en fonction de vos objectifs et des publics que vous souhaitez sensibiliser : collaborateurs, managers, dirigeants, recruteurs, équipes RH ou autres acteurs de votre organisation.
Les contenus peuvent être adaptés à votre contexte et à vos enjeux, afin de proposer une sensibilisation au plus près des réalités de votre entreprise.
Un format souple pour sensibiliser largement ou répondre à un besoin spécifique, en complément ou indépendamment de nos autres solutions SEEPH.
Formation : profitez de la SEEPH pour développer des compétences inclusives
La SEEPH peut aussi être l’occasion d’aller au-delà de la sensibilisation en formant les acteurs qui font vivre votre politique handicap au quotidien.
Managers, recruteurs, équipes RH, référents handicap : nos formations permettent d’approfondir les sujets et de développer des compétences directement mobilisables dans les pratiques professionnelles.
Vous souhaitez également structurer votre démarche de sensibilisation au-delà de la SEEPH ?
Notre formation « Handicap et inclusion : construire et réussir durablement ses actions de sensibilisation » vous accompagne pour prendre du recul sur vos pratiques, définir vos priorités et construire une feuille de route adaptée à votre organisation.
Une manière de faire de la SEEPH non seulement un temps fort, mais aussi le point de départ d’actions de sensibilisation plus structurées et durables.
Ciné-débat : créez un temps d’échange autour du handicap
Vous souhaitez proposer à vos collaborateurs une expérience de sensibilisation différente pendant la SEEPH ?
Le ciné-débat s’appuie sur la projection d’un film autour du handicap, suivie d’un temps d’échange animé par un intervenant expert.
Le film devient un point de départ pour questionner les représentations, partager les points de vue et ouvrir le dialogue autour du handicap et de l’inclusion dans le monde professionnel.
Ce format collectif favorise les échanges entre participants et permet d’aborder les sujets sous un angle différent, à partir de situations et de témoignages qui nourrissent la réflexion.
Une animation particulièrement adaptée pour créer un temps fort de sensibilisation et de dialogue au sein de votre programme SEEPH.
Construisons votre SEEPH… et préparons dès maintenant 2027
Les prochaines semaines sont le bon moment pour finaliser votre programme SEEPH 2026, mais aussi pour commencer à construire votre plan d’actions 2027.
Recrutement, sensibilisation, formation, accompagnement des recruteurs et des managers, marque employeur inclusive : notre équipe peut vous aider à identifier les actions les plus pertinentes en fonction de vos objectifs, de vos publics et de vos priorités.
L’objectif : profiter de la dynamique créée par la SEEPH pour prolonger les actions dans la durée et continuer à faire évoluer les pratiques tout au long de l’année.
Échangeons sur votre SEEPH et votre plan d’actions 2027 pour identifier ensemble les actions les plus adaptées à vos besoins et inscrire leur impact dans la durée.
