Les webinaires Handicap & Travail : des rdv pour comprendre, agir et inclure

Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion, Incluvia, en partenariat avec Talents Handicap, vous donne rendez-vous pour une série de webinaires exclusifs dédiés au handicap au travail. Ces rencontres, ouvertes à tous les collaborateurs, permettent en une heure d’apprendre, de poser ses questions et de contribuer activement à une culture d’entreprise inclusive.
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PROCHAIN RDV
100% en ligne
1h seulement
Ouvert à toutes et tous

Déjouer nos biais cognitifs et déconstruire nos préjugés sur le handicap

Ce webinaire est organisé dans le cadre de l’engagement de Incluvia pour le handicap et l’inclusion, car ils sont l’affaire de toutes et tous.   Nos biais cognitifs sont des mécanismes automatiques de pensée qui orientent, souvent à notre insu, notre...

Mercredi 25 Novembre 2026 de 14h à 15h
Webinaire animé par :
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Tous les webinaires à venir

Chaque mois, un nouveau rendez-vous pour mieux comprendre le handicap au travail et avancer ensemble vers plus d’inclusion. Découvrez les prochaines thématiques et inscrivez-vous dès maintenant.
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La reconnaissance handicap : tout ce qu’il faut savoir pour en faire une force

Objectif : clarifier ce qu’est le statut de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH), la RQTH (Reconnaissance de la Qualité...

Mercredi 16 Décembre 2026 de 14h à 15h
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Mieux comprendre le handicap au travail pour en faire une force

Objectif : démystifier le sujet du handicap au travail pour libérer la parole et montrer que le handicap, visible ou invisible, concerne chacun de nous, en étant au cœur des...

Jeudi 28 Octobre 2027 de 14h à 15h

Revoir les webinaires passés

Vous n’avez pas pu assister à un webinaire en direct ? Pas de souci ! Retrouvez ici les replays disponibles et prenez le temps de les visionner à votre rythme.
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Handicap invisible : le comprendre pour mieux l’accompagner

Ce webinaire est organisé dans le cadre de l’engagement de Incluvia pour le handicap et l’inclusion, car tous les handicaps doivent être pris en compte avec équité,...

Jeudi 27 Mars 2025 de 14h à 15h
Pourquoi participer?

Pourquoi participer ?

Ces webinaires conçus pour tous nos salariés, quel que soit votre rôle dans l’entreprise, apportent des connaissances concrètes pour mieux comprendre le handicap au travail, car chacun·e, à son niveau, peut agir pour contribuer à un environnement de travail plus inclusif, plus humain, plus sécurisant, plus performant, et profitable à tous.
Voici pourquoi ils sont essentiels :
  • Comprendre le handicap, sa diversité, ses enjeux et déconstruire les préjugés et les stéréotypes associés
  • Agir avec justesse et engagement, adapter les comportements et les pratiques pour créer un environnement équitable, inclusif et respectueux
  • Favoriser la collaboration et la cohésion au sein des équipes en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun·e
  • Contribuer à l’inclusion pour bâtir un lieu de travail où toutes et tous peuvent s’épanouir et donner le meilleur de soi-même
  • Découvrir des ressources et des solutions concrètes pour mieux accompagner nos collègues en situation de handicap
Je m’inscris au prochain webinaire
Un besoin plus personnel ? Des questions spécifiques à votre situation ?

Découvrez la Hotline Handicap

Les webinaires permettent de mieux comprendre les grandes thématiques liées au handicap au travail. Mais si vous avez une question plus spécifique, un doute ou simplement besoin d’en parler à titre individuel, la Hotline Handicap Incluvia est là pour ça.
Pourquoi participer?
Accessible à tous les collaborateurs de Incluvia, la Hotline Handicap permet de :
  • échanger de façon confidentielle avec un expert,
  • poser ses questions ou faire le point sur sa situation,
  • obtenir des conseils concrets, adaptés à son contexte,
  • et accéder à des ressources utiles en ligne.
Le principe ? Un service simple, humain, 100 % confidentiel, pour avancer à son rythme et en toute confiance, chaque mercredi après-midi, en visio ou par téléphone.
Découvrir la Hotline Handicap