Consultant fonctionnel mes - lyon h/f

  • ref: 1675234
  • Conseil - Consulting-Conseil - Stratégie-Consulting-Audit
  • De 42000.0 à 45000.0 EUR par an

  • CDI

ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.

  • Localisation:
    69 - Rhône
  • Adresse

    Lyon

  • Nombre de postes:
    1

Quelles seront tes missions ? Tes missions seront nombreuses et variées :
* Préparer et animer les ateliers métier
* Recueillir les besoins
* Être garant.e de la faisabilité fonctionnelle
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges
* Déployer la solution MES Apriso
* Accompagner des consultants techniques dans la compréhension des enjeux métier
* Piloter la recette fonctionnelle Rédiger les scénarii de tests
* Créer les jeux de données nécessaires
* Vérifier le bon déroulé des cas de tests

Quels sont les prérequis ? Tu es diplômé.e d'un BAC+5 et justifies d’une première expérience sur une mission fonctionnelle MES/MOM Tu as un bon niveau d’anglais Tu apprécies l’informatique industrielle Tu possèdes une aisance à communiquer de manière orale et écrite, afin de créer des relations solides et durables avec les clients Tu es synthétique et force de proposition Tu aimes le travail en équipePourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Capgemini, c’est avoir accès à de nombreux avantages : • Des formations certifiantes pour te permettre d’évoluer  • Une rémunération complémentaire (prime de participation et d’intéressement, une mutuelle, un plan d'actionnariat, une carte ticket restaurant) • Un accord de télétravail flexible (20 à 70% de ton activité) et la possibilité de télétravailler à l’étranger (45 jours par an) • Un CSE proposant une participation à tes voyages (avion, logement) et un accès à des activités culturelles • Un cadre de travail stimulant  Mais c’est aussi pouvoir s’engager sur des sujets autour de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) tels que :  • Favoriser l’attractivité de nos métiers auprès des femmes avec le programme Women@Capgemini, les initiatives valorisant l’égalité professionnelle et l’accompagnement de leur carrière (La Perle, Ma juste valeur…), et ce avec l’aide de nos partenaires (Elles bougent, femmes@numerique...) • Agir pour aller plus loin dans la réduction de notre impact environnemental • Eco-concevoir nos produits et services et en réduisant l’empreinte carbone de nos clients • Soutenir l’alphabétisation numérique et donner accès aux métiers du numérique

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