Sogeti ingénieur tests de performance (h/f)

Votre mission ...

Une fois intégré(e) à nos équipes ? Intégré à une équipe projet, pour réaliser des campagnes de performance, vos missions sont les suivantes :
* ELABORER et METTRE en œuvre les plans et stratégies de test de performance ;
* CONCEVOIR les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance ;
* MODELISER et EXECUTER les scénarios de test de performance
* REDIGER les bilans des campagnes de test de performance. Environnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL …

Votre profil matche-t-il ? Vous :
* Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
* Avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Ingénieur TEST et vous avez une expertise (ou une première expérience) sur les tests de performances  ?
* Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
* Vous souhaitez en savoir plus ? Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court ! Et la suite ?
* Echange téléphonique de 30 min avec Alexia (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
* Entretien d’1h avec Alexiae et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travailQu'est-ce que SOGETI peut m'apporter ? Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
* Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
* Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes  etc.
* Rejoindre uneentreprise engagée et avec une politique RSE forte  Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel  et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.