Gestionnaire ressources humaines h/f

 L’Institut de Biologie François-Jacob au sein de la DRF au CEA, a pour mission de conduire des recherches en radiobiologie et radiotoxicologie, en génomique humaine, en génomique environnementale et en recherche translationnelle dans le domaine des affections neurodégénératives, infectieuses et hématologiques, en s'appuyant sur les plateformes de haute technologie et l'expertise des unités de la DRF situées sur les sites de Fontenay aux Roses et d'Evry.

Regroupant environ 400 CDI et autant de contrats temporaires de différents statuts, l’Institut est composé de 5 départements et 2 services : Département « Infectious Disease Models ans Innovative Therapies » (IDMIT), Département « Molécular Imaging Research Center (MIRCen), Département « Institut de Radiobiologie Cellulaire et Molléculaire » (IRCM), Département « Génoscope » (GEN), Département « Centre National de Recherche en Génomique Humaine » (CNRGH), Service « d’étude des prions et des infections atypiques » (SEPIA), Service « de recherche en Hémato-immunologie » (SRHI).

Nous recherchons en CDI un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour l’Institut Jacob.

La fonction Ressources Humaines d’Institut est un poste de terrain, au plus près des activités et des besoins des responsables hiérarchiques et des salariés.

En lien avec l’Assistante Ressources Humaines, le(la) candidat(e) aura pour missions de :

 Préparer et suivre les dossiers de recrutement pour tous types de statut (CDI, CDD, Postdoctorant, Doctorant, Stagiaire, Apprentis, Collaborateurs extérieurs) en étudiant et vérifiant la recevabilité du recrutement,

 Assurer le suivi des effectifs,

 Mettre à jour régulièrement le tableau de bord des effectifs,

 Contrôler et procéder aux liquidations de missions à l’étranger des salariés.

Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec notre Direction, mais également avec notre Service du Personnel et notre Direction des Ressources Humaines dans le respect du droit du travail et des règles propres au CEA.

Nous recherchons un(e) candidat(e) :

- Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 "Gestion" ou "Assistant Manager" avec une première expérience,

- Ayant de bonnes connaissances en Ressources Humaines, - Maitrisant les outils bureautique (Word/Excel),

- Connaissant les applications RH du CEA (SAP) serait un plus.

Le(a) candidat(e) devra être organisé(e), rigoureux (se) et réactif (ve) ayant le sens du service et de la discrétion.

Poste basé à Fontenay aux Roses (92).