Alternance - chef de projet rh - handicap (h/f)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est déployer notre accord handicap dans toutes nos directions Régionales et sur nos deux sièges. En rejoignant le service SQVT tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du relationnel et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu’Alternant(e) Chef(fe) de projet RH - Handicap et rattaché(e) au service SQVT tu es responsable de déployer notre accord handicap et d'accompagner nos 25 Directions Régionales ainsi que nos deux sièges sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Aider à l'organisation de deux événements pour nos 45 000 salariés (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées et DuoDay) dans l'objectif de sensibiliser les salariés et managers sur la thématique du handicap,

• Mettre en place des actions de communication, de recrutement, de formation et de maintien dans l'emploi pour nos salariés en situation de handicap,

• Effectuer le suivi budgétaire de la thématique handicap pour nos 25 Directions Régionales,

• Participer à la préparation de commission de suivi de l'accord handicap,

• Prendre part au déploiement d'outils et d'actions en directions régionales visant à améliorer les conditions de travail de nos salariés.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es reconnu(e) pour ta curiosité et ton dynamisme ?

• Tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition ?

• Tu as une appétence pour la communication et l’événementiel ?

• Tu aimes travailler en équipe ?

Pour candidater à un poste d’Alternant(e) – Chef(fe) de Projet RH Handicap, il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac +4 /+5 avec une spécialisation RH,

• Disposer idéalement d’une première expérience en Santé, Sécurité ou Qualité de Vie au Travail ou dans le domaine du handicap,

• Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.

• Une formation à notre concept et à nos outils.

• Une rémunération de 1 855,55€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.

• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.