Chargé.e de recrutement & de sourcing en alternance

Favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap, c'est la mission de Groupe Talents Handicap (NEW NET 3D) depuis près de 10 ans, accompagnée par la volonté de contribuer activement et de manière très engagée à un monde plus inclusif. Nos projets sont portés par une belle équipe unie et solidaire, qui partage les mêmes valeurs et le même état d'esprit, fière et heureuse de mettre ses compétences et ses expertises, avec engagement, au service de l'égalité des chances, dans la formation, l'emploi et l'évolution professionnelle.

Notre rôle est d'être un pont qui facilite le lien entre les personnes en situation de handicap et les employeurs, sur tout le territoire national. Nous le faisons à travers nos 6 Forums en ligne Talents Handicap, notre service associé Consultant-RH (cabinet de recrutement spécialisé handicap) et notre service Talents Handicap Formation, où nous accompagnons avec bienveillance candidats et employeurs vers un avenir plus inclusif, en s'appuyant fortement sur le digital et l'innovation.

Groupe Talents Handicap est une entreprise basée à Cagnes sur Mer près de Nice (06).

Missions :

· Comprendre & analyser les besoins de chaque poste de nos employeurs clients

· Publier des offres d’emplois de manière ciblée, sur différents sites d’emploi et sites d’écoles,

· Assurer la relation avec les candidats : répondre aux questions des candidats (chat, accueil téléphonique), assurer le suivi de leurs candidatures…

· Réaliser des actions de sourcing sur différents canaux pour la recherche de candidats qui pourraient correspondre aux besoins de nos employeurs partenaires

· Assurer les actions de recrutement dans différents domaines (IT, Restauration, Commerce, Banques, ...) : recherche de candidats, préqualification, réalisation des entretiens en binôme et rédaction des comptes-rendus d’entretiens.

· Contribuer au suivi et à la relation avec les employeurs partenaires,

· Réaliser une veille régulière sur le recrutement : solutions, outils, nouvelles pratiques, partenariats potentiels…

Selon votre implication et la charge de travail, d’autres missions seront possibles : animer des ateliers d’accompagnement des candidats, animer des réunions de bilan avec les employeurs ou contribuer à l’organisation et à la préparation de la participation des employeurs à nos forums

Vos interlocuteurs (employeurs, écoles, partenaires…) peuvent se trouver n’importe où en France. Par conséquent, sans vous déplacer, tous vos échanges se font à distance depuis votre bureau en utilisant les moyens de communication modernes : visio, téléphone, courriel, messagerie instantanée (Chat) et réseaux sociaux.

Ce poste est l’occasion pour vous de réaliser un travail d’une grande utilité et d’acquérir différentes compétences opérationnelles : recrutement, sourcing, digital, handicap au travail, organisation d’événements… En tant qu’organisme de formation spécialisé handicap, vous bénéficierez de nos formations qui favorisent également le développement de vos softskills (esprit d’équipe, engagement, solidarité…)

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +4/5 dans le domaine du recrutement ou des Ressources Humaines

Compétences requises :

· Une bonne maîtrise des outils informatiques : pack office (word, excel, powerpoint) et d’Internet

· Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle (par visio, téléphone, email)

· Bonne capacité de communication

· La connaissance du handicap en milieu professionnel est un plus, mais pas obligatoire.

Qualités requises :

· Sens du travail rigoureux, fait avec soin en visant la qualité, l’excellence et la satisfaction des clients

· Dynamique

· Très organisé(e) et positif.ve

· Polyvalent(e)

· Réactivité

· Capacité à travailler en équipe

· Curiosité intellectuelle

· Autonome

· Responsable et engagé(e)

Informations pratiques :

· Type de contrat : Alternance pour 1 ou 2 ans

· Lieu du poste : Cagnes sur Mer (06)

· Pas de télétravail, sauf besoin exceptionnel

· Avantages : tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, intéressement en complément de la rémunération