Consultant paid-social h/f

ENTREPRISE

dentsu international est l’un des principaux groupes de communication mondiaux. Dirigé par Hiroshi Igarashi, Global CEO, il compte plus de 66 000 collaborateurs dans 143 pays.

dentsu est spécialiste de l’ensemble des métiers de la communication : conseil média et stratégies de communication intégrée, performance marketing, création de contenus, expérience consommateur, martech, data management et événementiel.

dentsu revendique un esprit de collaboration radicale grâce à la diversité de ses talents et l’éventail de ses expertises. Chez dentsu, le savoir-être s’allie au savoir-faire vers un unique objectif : répondre aussi bien aux besoins des consommateurs que des marques à travers les valeurs de responsabilité, de simplicité et de transparence.

En France, dentsu est une structure agile composée de 4 agences : Carat, dentsu X, iProspect et Dentsu Creative et d’expertises transverses comme dentsu insight et dentsu trading. Le groupe, qui compte 1000 collaborateurs, est présidé par Pierre Calmard.

En 2023, dentsu france a modifié ses statuts et est devenue société à mission ! Le groupe s’est doté d’une raison d’être qui fixe le cap de ses actions : « Choisir de concevoir la communication comme un vecteur d’harmonie sociale et environnementale ». Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Great Place to Work, dentsu France a reçu le label “Great Place to Work®” pour l’année 2023. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à la raison d’être du label : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Nous recherchons actuellement un Consultant Paid-Social H/F en CDI au sein de notre agence iProspect à Paris (17ème).

MISSIONS

Au sein du département Social Media Advertising, vous aurez un rôle majeur et une vision stratégique sur les Médias sociaux afin d’atteindre les objectifs de vos clients et de les accompagner dans leur développement sur ce nouveau levier Marketing qui croît très rapidement.

Vous participez à différentes missions :

• Être présent sur le TOP 10 de nos clients afin de mieux comprendre leur problématique et répondre de la meilleure façon avec une stratégie Paid Social ;

• Recommander les stratégies média les plus adaptées aux objectifs clients ;

• Assurer la mise en œuvre, l’optimisation et le suivi quotidiens des campagnes client par le biais d’une contribution directe et en supervisant les profils juniors ;

• Interpréter les rapports de performance afin de répondre aux objectifs de campagne ;

• Être en lien direct avec les partenaires afin de maintenir nos relations privilégiées tout en développant des connaissances sur les nouvelles fonctionnalités et les bêta ;

• Encadrer, former et développer le personnel junior, en supervisant ses projets et activités quotidiennes

• Contribuer au développement du pôle : communication / happiness / offres marketing / business…

PROFIL

• Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en Paid-Social sur des problématiques similaires, en agence, chez un grand annonceur, ou en cabinet de conseil ;

• Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte croissance qui vous offrira des perspectives d’évolution ;

• Vous maîtrisez l'ensemble des plateformes : Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, LinkedIn, Twitter...

• Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens de la relation client ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet) ;

• Vous parlez anglais (requis).

CONDITION DU POSTE 

• Rémunération selon profil

• Poste à pourvoir en CDI à Paris 17ème 

• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail révolutionnaire autorisant le télétravail (indemnisé) et une grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france

• Titres Restaurants via la carte Swile

• Mutuelle et Prévoyance

• Retraite complémentaire

• 15 RTT , 2 wellness days, 27 congés payés par an et 16h d’absence pour bénévolat

• Prise en charge de 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,

• Société à mission avec politique RSE très engagée (égalité femmes/hommes avec index de 94/100, engagements humains et sociétaux),

• Vie interne riche de rencontres et d’événements.