Chef de projet technique - f/h

  • ref: REF167C
  • Chargé(e) de clientèle

  • Nanterre - Hauts de seine (92000)
  • CDI

ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.

  • Localisation:
    92 - Hauts-de-Seine

Description de l'entreprise

La mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L'expertise reconnue du groupe lui permet d'intervenir là où les enjeux de sécurité sont les plus sensibles : aéronautique, défense, énergie, spatial… Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité, traitement de données satellitaires… 

Description du poste

Nous recrutons un/une Chef de projet technique pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de la Business Line Systèmes Sûrs Industriels & Embarqués. Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité.

Vos missions :

  • Pilotage du projet et suivi de l’ensemble des acteurs sur le projet.
  • Management, coordination, et animation des acteurs projet, incluant les sous-traitants.
  • Relation et suivi client (être l'interlocuteur privilégié du client)
  • Elaboration et suivi de l’ensemble des documents relatifs aux projets ainsi que les rapports correspondants.
  • Suivi des modifications technique et leurs traitements.
  • Le suivi de l’ensemble des livraisons et la réception des documentations permettant le transfert de titre et la facturation.
  • Les engagements financiers du projet.
  • Des revues d’avancement périodiques (coûts, délais, qualité et risques).
  • De s’assurer de la conformité contractuelle dans la réalisation des commandes
  • L’identification, l’analyse et la gestion des risques et des opportunités des projets ; proposer et mettre en œuvre les plans d’actions associés.

L'environnement technique :

  • Modélisation SCADE
  • Linux
  • Gestion des exigences DOORS
  • DO-178
Qualifications

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projet technique en logiciel embarqué avec des contraintes temps réels fortes et critiques. Le pilotage d'équipe technique est impérative à l'exercice de votre fonction.

Vous avez un bon esprit d'équipe et vous savez prendre des initiatives ? Vous êtes organisé.e et êtes réactif.ve ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Qui sommes-nous ?

La Business Unit INDUSTRIE contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l’Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).

Pourquoi choisir CS GROUP ?

Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.

Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez un(e) chargé(e) de recrutement lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #chefdeprojettechnique

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

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