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Talents Handicap, forum emploi handicap pour recruter des candidats en situation de handicap

Talents Handicap est aujourd’hui l’un des principaux forums emploi handicap en France pour recruter de manière qualifiée et efficace des travailleurs en situation de handicap partout en France. Il est visité chaque année par plus de 80 000 candidats en situation de handicap. Ses avantages :

• Sans se déplacer et sans perdre de temps, vos recruteurs réalisent leur premier contact à distance, par téléphone ou chat, avec des candidats ciblés et présélectionnés.
• Avec un seul événement national vous couvrez les besoins de toutes vos régions, et tous vos recruteurs et managers peuvent y participer à distance avec flexibilité selon leurs disponibilités
• Vos recruteurs bénéficient d'outils optimisant leur charge de travail et la qualité de leurs recrutements. Leur temps est consacré uniquement aux candidats correspondant à leurs critères.
• En complément d'une cellule Support-Exposants offrant un fort accompagnement, vos recruteurs ont accès à une vidéo de formation de moins de 15 minutes qui leur présente le fonctionnement simple et intuitif de Talents Handicap.
• A chaque forum, les candidats découvrent les employeurs participants, leurs stands virtuels 3D, leurs offres d'emploi, la webTV, les ateliers d'accompagnement..., et préparent leurs candidatures et demandes d'entretien .
• Talents Handicap est un forum emploi handicap accessible partout en France sur Internet et sur mobile. Il est ouvert à tous les métiers, à tous les niveaux d’études et à tous les types de contrats : CDI, CDD, Alternance, Stage...

En participant à Talents Handicap, vous facilitez votre recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap, vous renforcez votre image d'employeur engagé pour le handicap et vous contribuez à une action collective en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Témoignages

Témoignage de Alexandra BONELLI, Experte Diversité et Chargée de Mission Handicap chez Airbus :

« Nous avons participé en Mai 2016 au forum en ligne Talent Handicap dédié à l’alternance. En plus d’être très bien organisé, ce forum s’est avéré payant pour Airbus puisque nous y avons rencontré de bons candidats. Nous avons également apprécié le principe du questionnaire préalable, permettant un premier tri qui s’avère nécessaire tant pour les recruteurs que pour les candidats, évitant une perte de temps des deux côtés quand les profils ne conviennent pas. Le site est intuitif, après un court temps de prise en main nécessaire. »

Témoignage de Mélanie FORMOSA, lorsqu'elle était Chargée de Mission Handicap chez Groupe Barrière :

« En octobre 2014, nous avons participé pour la première fois au forum virtuel Talent Handicap, dans le cadre de notre politique en faveur de l‘emploi de personnes en situation de handicap. La plate-forme du forum est très simple d'utilisation avec une prise en main rapide. Chaque recruteur peut gérer son planning et ses rendez-vous en ligne avec des candidats présélectionnés. Au cours de ce forum, nous avons reçu 142 candidatures dont 44 ont fait l'objet d'entretien téléphonique. Le résultat pour le Groupe Barrière est très satisfaisant puisque le forum nous a permis de recruter deux personnes en situation de handicap en contrat à durée indéterminée. »

Témoignage de Judy Wasserman-Cohen, Chef de service Mobilité Recrutement chez Manpower France :

« Manpower est la première entreprise à avoir signé, dès 2009, deux accords en faveur de l’emploi des Travailleurs en situation de Handicap,l’un pour ses salariés permanents et l’autre pour son personnel intérimaire. Cet engagement renouvelé en 2013, puis en 2016, place durablement le Handicap au cœur de la politique RH de notre entreprise. Nous avons choisi, cette année 2017, de participer aux salons virtuels Talents Handicap en Mars, Mai et Octobre pour nos postes à pourvoir France entière en alternance, CDD et CDI. Nous avons bénéficié d’un village virtuel, donnant une visibilité large sur nos opportunités. Les retours sont positifs : interface intuitive, prise en main rapide et profils ciblés !»

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