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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Incident manager - niort

  • ref: 348708
  • Informatique de gestion
  • De 38000.0 à 43000.0 EUR par an
  • CDI
  • Niort
    ( 79 - Deux-Sèvres )

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Vos missions :

Nous nous vous proposons d’intégrer notre équipe et d’intervenir dans le conseil et l'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

  • Assurer suivi et coordination de la résolution des incidents de bout en bout,
  • Communiquer régulièrement auprès du management et du métier du début de l'incident jusqu'à sa résolution complète,
  • Assurer la prise en charge de l'incident et son traitement en adéquation avec le niveau de priorité,
  • Organiser et animer des cellules de crise,
  • Vérifier que le processus de gestion des incidents est respecté de la création à la résolution,
  • Maintenir le respect des SLAs,
  • Assurer la mise à jour de la documentation et maintien des règles d'escalade,
  • Préparer et animer des réunions de revue des incidents,
  • Détecter et anticiper la récurrence d'un incident en proposant l'ouverture d'un problème pour l'éradiquer.
Votre profil :

De formation supérieure en informatique BAC+3/5, vous disposez d'une première expérience significative dans le suivi d'incidents et l'amélioration continue.

Vous maîtrisez les processus ITIL et vous avez le sens de la relation client.

Le PLUS important : vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’attendez plus ! Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de vos futures missions chez Capgemini !

 3 raisons pour nous rejoindre :

  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité  professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec  votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances,  remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.