La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un statut administratif qui permet de faire reconnaître officiellement sa situation de handicap auprès de l’État et des employeurs. Elle constitue une porte d’entrée essentielle pour bénéficier de dispositifs adaptés d’accompagnement, d’insertion et de maintien dans l’emploi. C'est l'un des statuts principaux pour être BOETH (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés), voir ci-dessous les statuts éligibles.

Les BOETH sont reconnus dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés), qui impose à tout employeur d’au moins 20 salariés (entreprises privées ou employeurs publics), d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.

Ce dispositif légal vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en incitant les employeurs à adapter leurs pratiques de recrutement et à mettre en œuvre une politique handicap inclusive.

Être reconnu BOETH ouvre donc des droits supplémentaires et renforce l’inclusion professionnelle, en vous rendant éligible à des dispositifs de recrutement prioritaires et à certains aménagements ou aides spécifiques.

Pourquoi demander la RQTH ?

• Accéder à des aménagements de poste ou de conditions de travail adaptées à vos besoins à votre état de santé.

• Bénéficier de dispositifs de formation, de reclassement ou de reconversion.

• Être accompagné par des structures spécialisées comme Cap Emploi.

• Postuler dans des entreprises engagées dans une politique handicap.

• Participer à des concours publics en bénéficiant d’un cadre spécifique.

💡 La RQTH est personnelle et confidentielle : vous êtes libre d’en informer ou non votre employeur.

Comment faire une demande de RQTH ?

1. Téléchargez le formulaire CERFA 15692*01 sur le site de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

2. Le formulaire doit être complété avec soin et accompagné d’un certificat médical signé par un médecin. Vous pouvez vous faire aider pour remplir les autres parties du dossier, mais seul un médecin est habilité à rédiger et signer la partie médicale.

3. Joignez un certificat médical et tout document utile à l’étude de votre situation.

4. Une CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) statue sur votre dossier.

5. Une notification vous est envoyée pour vous informer de la décision. La durée de validité est généralement de 1 à 5 ans. Toutefois, depuis le décret du 5 mai 2017, la RQTH peut également être attribuée sans limitation de durée, dans certains cas précis : lorsque le handicap est considéré comme irréversible ou stable (séquelles définitives, maladie évolutive sans espoir d’amélioration…), qu’aucune évolution favorable n’est attendue, et que des aménagements professionnels seront durablement nécessaires.

➡️ Plus d'infos sur le site officiel

Qu’est-ce que le statut BOETH ?

Le statut BOETH (Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) regroupe l’ensemble des personnes reconnues comme relevant de l’obligation d’emploi des entreprises (Loi de 2005 – 6 % de travailleurs handicapés).

Qui peut être considéré comme BOETH ?

• Titulaires de la RQTH, attribuée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) via la MDPH.

• Bénéficiaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).

• Personnes victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle entraînant une incapacité permanente d’au moins 10 %.

• Titulaires d’une pension d’invalidité si l’invalidité réduit d’au moins deux tiers leur capacité de travail ou de gain.

• Titulaires de pensions militaires d’invalidité et victimes de guerre.

• Sapeurs-pompiers volontaires bénéficiaires d’une allocation ou rente d’invalidité à la suite d’un handicap survenu en service.

• Titulaires de la Carte Mobilité Inclusion (CMI) avec la mention « invalidité ».

Depuis le 1er janvier 2024 l’AEEH (Allocation d’Education de l’Enfant Handicapé), la PCH (la prestation de compensation du handicap) ou le fait d’avoir un PPS (Projet Personnalisé de Scolarisation) sont équivalents à la RQTH, pour les jeunes de 15 à 20 ans.

➡️ La reconnaissance BOETH donne accès à des opportunités spécifiques dans le secteur public comme privé, et renforce vos droits dans l’emploi.

En quoi cela vous concerne ?

Faire reconnaître son handicap, c’est se donner les moyens d’agir :

• Mieux accéder à l’emploi, dans un cadre légal sécurisé.

• Mobiliser des aides à la formation, au transport ou à l’adaptation de poste.

• Être accompagné·e dans sa recherche d’emploi ou son projet professionnel.

Chez Talents Handicap, nous encourageons chaque candidat à se saisir de ces dispositifs comme d’un levier pour booster et sécuriser son avenir professionnel.