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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

It business analyst assurance

  • ref: 314736
  • Conseil - Consulting-Conseil - Stratégie-Consulting-Audit
  • De 43000.0 à 55000.0 EUR par an
  • CDI
  • Issy Les Moulineaux
    ( 92 - Hauts-de-Seine )

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

 

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines .

C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ».

Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

 

Vos missions :

En tant qu'IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un projet pour nos clients assurances/mutuelles, vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Participation au cadrage et à l'expression des besoins
  • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
  • Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
  • Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels assuranciels (Cleva, Guidewire, Activ'Infinite...)
  • Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests
  • Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs
  • Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement
Votre profil :
  • Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement)
  • Expérience dans les projets IT, idéalement dans le secteur assurance
  • Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva
  • Capacité à travailler en équipe 
  • Bon niveau d’anglais (B2 minimum)

 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.