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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Talent acquisition specialist - rennes

  • ref: 274784
  • Chargé(e) du recrutement
  • De 30000.0 à 50000.0 EUR par an
  • CDI
  • Rennes
    ( 35 - Ille-et-Vilaine )
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Vos missions

Recrutement

  • Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
  • Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
  • Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
  • Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins
  • Rédiger et transmettre les propositions d’embauche
  • Participer aux projets transverses liés au recrutement
  • Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons…
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur 

Relations Écoles

  • Organiser et représenter l’entreprise lors de forums, job dating, conférences ou ateliers CV
  • Contribuer à la mise en place d’actions de visibilité auprès des étudiants (interventions, challenges, visites d’entreprise…)
  • Suivre les indicateurs liés aux relations écoles et proposer des actions d'amélioration
Votre profil

  • Vous préparez un Bac+4 ou 5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat en alternance.

  •  

    Idéalement, sous avez déjà réalisé un stage en recrutement et êtes curieux(se) de découvrir des métiers techniques.

  •  

    Vous disposez de solides qualités relationnelles et organisationnelles.

  •  

    Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous êtes également autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.

  •  

    Vous êtes synthétique, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement dynamique.

     

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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