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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Stage développeuse / développeur front end

  • ref: 325528
  • Informatique, Multimédia, Télécommunications, Web-Exploitation, maintenance informatique-Support technique, hotline-Informatique de gestion-Informatique industrielle-Développement web, sites et portails Internet-Infographie, webdesign-Maîtrise d’œuvre et gestion de projet-Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel-Administration de réseau, webmaster-Système, réseaux, données-Direction informatique-Autres métiers Informatique, Internet, Multimédia, Télécommunication-Administrateur(trice) de base de données-Architecte de système d’information-Conseil en système d'information et organisation, Business analyst-Concepteur(trice) Web-Consultant(e) en référencement de sites Web-Data scientist et analyst-Ingénieur(e) réseaux-Ingénieur(e) sécurité-Télécom-Technicien(ne) télécom-Vendeur(euse) en micro-informatique-Développement de logiciels, test, recette, homologation
  • De 19000.0 à 21000.0 EUR par an
  • Stage
  • Lille
    ( 59 - Nord )
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)


Ecouter et analyser le besoin de nos clients ;


Développer et paramétrer des solutions en Front-End (HTML ; CSS ; Javascript ; React ; Node JS) ;


Réaliser des revues de code en collaboration avec ton équipe ;


Argumenter les choix de conceptions et d’algorithmes ;


Tester unitairement les développements réalisés par l’équipe afin de valider ; les fonctionnalités ;


Rédiger la documentation technique (spécifications, étude du besoin…); 


Formation en Master BAC+5 d’un an dans le développement logiciel ;


Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks du marché et patterns de développement parmi les suivants : Javascript ; Angular; HTML ; CSS ; React ; Node JS ;


Bon niveau d’anglais (B2 minimum) ;


Bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients ;


Curiosité, proactivité, force de proposition ;


Capacité de travail en équipe ;

 Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

 

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