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- Capgemini
Lead développeuse/développeur mobile - nantes
- ref: 348239
- Informatique
- De 40000.0 à 55000.0 EUR par an
- CDI
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Nantes( 44 - Loire-Atlantique )
Vos missions
En tant que Tech Lead Mobile, vos responsabilités seront les suivantes :
- Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile,
- Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet,
- Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin et Flutter),
- Participer à la définition de l’ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées,
- Être acteur de la vie d’un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance
- Contribuer au développement et/ou accompagnez les équipes en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes)
- Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu’à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés).
- Encourager la monter en compétences des collaboratrices/collaborateurs plus junior.es, sur les technos Android (Kotlin), iOS (Swift) ou le framework Flutter (en fonction de votre expertise).
- Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.
Votre profil
Issu.e d’une formation supérieure Bac+5 en université ou école d’informatique :
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement mobile natif ou plusieurs expériences significatives sur des projets Flutter ou Swift ;
- Vous avez acquis une expertise significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique
- Vous possédez de solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guider une équipe
- Vous aimez faire bouger les choses et êtes toujours partant.e pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
- Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et compétences en leadership,
- Vous avez la capacité d’aborder les défis techniques avec créativité et avez un bon esprit d’innovation
- Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte international
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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