Dans le cadre de notre croissance sur les activités aéronautiques, nous recrutons un Engagement Manager avec un bon vernis en systèmes avioniques et électronique embarquée. Vous pilotez des engagements complexes chez nos clients (avionneurs, équipementiers).   Vos missions Pilotage des engagements Piloter le projet en tant qu’interface client et responsable opérationnel Garantir la qualité du delivery (coûts, délais, qualité) Assurer la rigueur dans la gestion contractuelle et le suivi financier Anticiper les risques et piloter les plans d’actions   Relation client Être le principal interlocuteur du client L’accompagner dans l’évolution de ses besoins Développer une relation de confiance durable Gérer les situations sensibles et les escalades   Management d’équipes Diriger des équipes pluridisciplinaires (systèmes, électronique, logiciel, validation) Gérer le staffing et structurer les dispositifs projet Favoriser le développement individuel et gérer une diversité de profils Fédérer les équipes autour des objectifs   Développement business Contribuer aux avant-ventes en proposant des solutions adaptées Participer aux réponses à appels d’offres et cadrages Identifier des opportunités et développer le périmètre chez le client   Vie interne Participer activement à la communauté des Engagement Managers Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue Favoriser la collaboration entre équipes
Votre Profil : De formation supérieure avec un minimum de 15 ans d’expérience en chefferie de projet, idéalement dans le secteur de l’aéronautique et dans les systèmes avioniques et/ou electrionique, complétée par une première expérience dans le conseil pour l’industrie aéronautique. Maîtrise de l'Anglais permettant de travailler efficacement dans un environnement international et de communiquer avec des interlocuteurs anglophones. Expertise appréciée en Management de la Qualité (Système et produit) en contexte industriel. Forte aptitude à la communication, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, et à établir des relations de confiance avec les clients et les équipes internes. Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, et capacité à gérer les priorités et à travailler sous des délais serrés, tout en maintenant une haute qualité de travail.    Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.   Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.​   Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.   Nos Engagements Et Priorités   Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.   A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.