Suivi RH & analyses Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération) ; Analyser les données RH pour appuyer les plans d’actions ; Suivre les parcours alternance / stage vers un contrat permanent.  Accompagnement des managers Appuyer l’animation de temps collectifs managers ; Aider à l’intégration et au suivi des alternants et stagiaires ; Supporter les managers sur les entretiens professionnels et la formation. Engagement & relations collaborateurs Analyser des résultats d’enquêtes internes et contribution aux plans d’actions ; Participer à des échanges RH avec les collaborateurs (parcours, situations individuelles) Projets RH & vie du site Contribuer à l’accueil des nouveaux collaborateurs ;  Organiser des événements internes ;  Créer de supports de présentation pour des projets RH. Support RH Rédiger des courriers et comptes rendus RH ;  Appuyer à l’organisation de revues RH ;  Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie.   
Votre profil : Dans le cadre de votre  formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH. Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.