Business analyst assurance
-
ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
-
5 à 10 ans
-
CDI
-
De 43000.0 à 70000.0 EUR par an
-
Bac + 5 et plus (Informatique / Assurance)
-
( 92 - Hauts-de-Seine )Plus d'infos
-
ref : 208176
L'essentiel du poste
Missions
- Cadrage et expression des besoins
- Rédaction des User Stories et backlog
- Paramétrage et développement d’interfaces et d’outils
- Tests et comitologie agile (Sprint review, daily meeting…)
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac+5 et expérience 5–10 ans en IT/assurance, maîtrise des outils d’assurance et anglais B2+.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Participation au cadrage et à l'expression des besoins Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changementVotre profil : Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) Expérience dans les projets IT idéalement dans le secteur assurance Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Capacité à travailler en équipe Bon niveau d’anglais (B2 minimum) 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.