Le poste détaillé

Vos missions : Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies. Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets. Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que d’autres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités. Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et l’évolution des fonctionnalités. Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques. Identifier et promouvoir des opportunités d’innovation pour améliorer la solution PostgreSQL. Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à l’amélioration continue des processus. Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI.
Votre profil : Plus de 5 ans d'expérience en delivery technique / infrastructure, avec une expertise approfondie du produit PostgreSQL (niveau 3++). Expérience significative dans la gestion de problèmes complexes de niveau 3 et dans les migrations de versions anciennes vers des versions plus récentes de PostgreSQL. Capacité à traduire les éléments du backlog en fonctionnalités techniques concrètes et à piloter leur mise en œuvre. Expérience de travail dans des environnements hautement sécurisés et réglementés. Compétences techniques solides combinées à de bonnes capacités de communication, notamment en anglais. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une vision claire et stratégique des objectifs.  Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets. Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.  Nos engagements et priorités :Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.