Le poste détaillé

Missions En tant que Lead Order to Cash sur Oracle ERP Cloud, comme Consultant Senior Oracle Cloud O2C, vous serez référent sur le processus Order-to-Cash (O2C) dans le cadre de projets stratégiques de transformation digitale de la Practice. Globalement, vous serez au cœur du développement de l’activité de Capgemini sur cet ERP en France et acteur central de plusieurs projets, dans un environnement multiculturel et exigeant : Pilotage de projets Oracle ERP Cloud O2C : cadrage, conception, paramétrage et déploiement des modules Oracle Cloud (OM, GOP, Receivables, Collections, Billing). Animation d’ateliers SCM, Finance, Commercial et IT pour définir les besoins et les solutions. Gestion des flux de facturation, encaissements et rapprochements bancaires. Supervision des intégrations avec les systèmes CRM, plateformes de paiement et outils de facturation. Production et validation des rapports financiers et KPI via OTBI et BI Publisher. Encadrement et formation des consultants juniors et des utilisateurs. Contribution à la stratégie d’amélioration continue et à la roadmap Oracle Cloud.
Profil Vous avez une expérience confirmée (5+ ans) sur Oracle ERP Cloud (OM, GOP, Receivables, Collections, Billing, GL). Vous maîtrisez les processus processus O2C : Commande Clients, GOP, facturation, gestion des créances, cash application. Vous avez la connaissance des normes comptables et réglementations (IFRS, SOX). Vous avez d’excellentes compétences en communication et coordination d’équipes. Vous êtes bilingue en anglais et à l’aise dans les échanges oraux et écrits. Vous êtes autonome, proactif·ve, avec une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, même dans des situations complexes ou urgentes Vos autres atouts : Certification Oracle ERP Cloud. Bonne connaissance des flux inter-modules (P2P, R2R). Expérience en intégration d’API, migration de données et interfaçage avec systèmes tiers (CRM, banques). Maitrise des outils de reporting avancés (BI Publisher, OTBI). Connaissance d’AI AGENT Studio 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.