Commercial & contract manager
-
ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
-
5 à 10 ans
-
CDI
-
De 60000.0 à 90000.0 EUR par an
-
Bac + 5 et plus (Commercial & Contract Management)
-
( 92 - Hauts-de-Seine )Plus d'infos
-
ref : 238842
L'essentiel du poste
Missions
- Participation à l’ensemble du cycle contractuel
- Négociation directe avec clients et partenaires
- Gestion de la digitalisation, des obligations, de la conformité et de l’optimisation financière du contrat
- Prévention et gestion des litiges opérationnels et financiers
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil senior en pre-sales/post-sales, maîtrise des contrats informatiques et négociation complexe, orientation résultats et gestion des partenaires.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions 1) Participation à l’ensemble du cycle contractuel 2) Négociation directe avec nos clients et partenaires 3) Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’ optimisation « financière » du contrat 4) Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers.Votre profil: 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes Expérience de la négociation client à haut niveau Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.