Le poste détaillé

Au sein de nos équipes rennaises, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration afin d'accompagner le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions d'un ERP critique au cœur du système d'information. Pour cela, vous serez amené(e) à : Déployer et maintenir les évolutions applicatives sur les environnements de développement et d'intégration Analyser et installer les patchs Oracle E-Business Suite et les mises à jour de sécurité Piloter les opérations d'installation via les outils d'automatisation (Control-M) Diagnostiquer les incidents techniques et réaliser les analyses de logs Collaborer avec les équipes de développement, de test et les chefs de projet pour sécuriser les mises en production Rédiger les procédures d'installation et la documentation d'exploitation Contribuer aux projets d'évolution d'architecture et de modernisation des plateformes, notamment autour de la conteneurisation
Expérience de minimum 3 ans sur des activités d'intégration applicative, de production ou d'administration systèmes Bonne maîtrise des environnements Linux (Oracle Linux, RedHat, Unix) Connaissances des bases de données Oracle et du langage SQL Expérience des outils de gestion de versions et de suivi d'activité (GitLab, Jira) Capacité à analyser des logs et à résoudre des incidents techniques Une expérience sur Oracle E-Business Suite, Control-M ou des environnements ERP constitue un réel atout Des connaissances en conteneurisation (Docker, Podman) sont appréciées   Nous recherchons avant tout une personne faisant preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort esprit d'analyse. Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à documenter vos actions et à évoluer dans des environnements exigeants et sécurisés fera la différence. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).  Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.