Sales developer en alternance
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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Moins d'1 an
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Contrat d'apprentissage-Alternance
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De 19000.0 à 20000.0 EUR par an
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Bac + 4 (Commercial - Ingénierie d'affaires)
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( 92 - Hauts-de-Seine )Plus d'infos
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ref : 209718
L'essentiel du poste
- Prospection et identification d'opportunités
- Analyse du marché et de la concurrence
- Gestion du forecast et prévisions de ventes
- Rendez-vous et entretiens client et qualification des opportunités
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Participer au développement du business
Prospection / Identifier des opportunités de vente
Réaliser et analyser des études sur la concurrence et le marché
Gérer et remonter le forecast / les prévisions: donner une vision prévisionnelle des ventes par offre
Assurer des rendez-vous clients
Etre l'ambassadeur de l'ensemble des savoir-faire du groupe
Récolter /mettre à jour des informations sur les offres/ références Capgemini
Connaitre les partenaires (éditeurs, infogéreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché
Participer à une stratégie d'approche de son client par les enjeux
Apporter de l’activité à l’équipe
Qualifier les opportunités business, les appels d'offres avec le client
Améliorer la pertinence et la réactivité de nos réponses
Adresser des propositions customisées aux besoins Client
Préparer les entretiens clients
- BAC+4/+5 en école de commerce ou d’ingénieurs, option Ingénierie d’Affaires
- Vous avez une expérience commerciale d’au moins 6 mois, idéalement en ESN
- Vous avez un bon niveau d'anglais
- Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste
Quelques raisons de nous rejoindre
- Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels.
- Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance.
- Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability…
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.