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Business analyst assurance -nantes
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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2 à 5 ans
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CDI
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De 43000.0 à 60000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (Conseil / IT Assurance)
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( 44 - Loire-Atlantique )Plus d'infos
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ref : 314049
L'essentiel du poste
Missions
- Participation au cadrage et expression des besoins
- Animation d'ateliers clients (fonctionnels/techniques) et rédaction des User Stories/backlog
- Paramétrage et développement d'interfaces et de fonctionnalités
- Réalisation et pilotage des tests et de la comitologie agile (Sprint Review, Daily) et suivi des KPIs•Accompagnement au changement et formation des utilisateurs
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac +5, 2 à 5 ans d’expérience IT dans l’assurance et maîtrise des progiciels d’assurance, Anglais B2+
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions :
En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Participation au cadrage et à l'expression des besoins
- Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
- Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
- Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs
- Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests
- Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs
- Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement
Votre profil :
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement)
- Expérience dans les projets IT idéalement dans le secteur assurance
- Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva
- Capacité à travailler en équipe
- Bon niveau d’anglais (B2 minimum)
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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