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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Coordinatrice/coordinateur de production

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 30000.0 à 45000.0 EUR par an
  • Bac + 2 (Production / logistique industrielle)
  • ( 31 - Haute-Garonne )
    Plus d'infos
  • ref : 207539

L'essentiel du poste

Missions
  • Piloter le suivi des jalons de production et des livraisons aéronautiques
  • Garantir la disponibilité des pièces et composants nécessaires à la production
  • Coordonner les équipes de production, logistique et fournisseurs
  • Identifier les risques opérationnels et piloter les actions correctives et l'amélioration continue des flux et performances industrielles
Compétences attendues
  • Coordination de production
  • Gestion des fournisseurs
  • Résolution de problèmes
Qualités recherchées
  • Travail en équipe
  • Gestion des priorités
  • Communication efficace
À savoir avant de postuler
  • Aucune contrainte explicite mentionnée
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Coordinateur(trice) de production expérimenté(e), Bac + 2/3, 2 à 5 ans, compétences en coordination, logistique et communication.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Vos Missions

  • Piloter le suivi des jalons de production et des livraisons aéronautiques.
  • Garantir la disponibilité des pièces et composants nécessaires à la production.
  • Coordonner les équipes de production, logistique et fournisseurs.Identifier les risques opérationnels et piloter les actions correctives.
  • Contribuer à l'amélioration continue des flux et des performances industrielles.

Votre Profil

- Formation Bac+2/3 en gestion de production, logistique ou équivalent.
- Expérience confirmée en coordination de production, idéalement dans le secteur industriel.
- Compétences en gestion de fournisseurs et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.


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