Architecte solution plm windchill
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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10 à 15 ans
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CDI
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De 80000.0 à 95000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (PLM / Windchill)
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( 31 - Haute-Garonne )Plus d'infos
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ref : 489705
L'essentiel du poste
- Comprendre le processus métier client et définir la solution
- Traduire les besoins en exigences techniques et fonctionnelles
- Rédiger les premiers niveaux de spécifications
- Définir la stratégie d'upgrade et migration Windchill (alignment with éditeurs roadmaps) et proposer des solutions au client</br></br>- Encadrer les équipes en réponse et réalisation</br></br>- Participer à l'avant-vente/delivery et assurer une veille technologique
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
En tant qu’Architecte PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Comprendre le processus métier du client, définir des concepts et approches méthodologiques de définition de solution
- Interpréter et traduire les besoins clients pour en définir les exigences techniques & fonctionnelles ;
- Ecrire les premiers niveaux de spécifications ;
- Définir la stratégie d’upgrade et de migration vers la solution PLM Windchill, en lien avec les roadmaps éditeurs et être force de proposition auprès du client.
- Encadrer des équipes en phase de réponse et de réalisation ;
- Vous pouvez être amené(e) à participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et vous assurez la veille technologique.
- Vous avez des capacités de leadership et d'adaptation ;
- Vous disposez d’une expérience d’encadrement d’équipe ;
- Vous connaissez les technologies PTC ;
- Vous maîtrisez l'anglais et le français (oral & écrit) ;
- Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout.
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.